У паперовому лікарняному треба виправити дату його початку на 25.04.

Ні, це обмеження не застосовується згідно зі ст. 36 Закону № 1105 та п. 29 Порядку № 1266.

Ні, це не буде порушенням, але роботодавець не зобов’язаний надавати таку відпустку.

Розглянемо Ваші питання:

1. Так, така матеріальна допомога вважається систематичною.

Щоб ми могли перевірити нарахування відпускних нам потрібні додаткові дані:

нарахована заробітна плата за 12 місяців, що передують місяцю настання відпустки,

Ні, недостатньо.

До категорії одинокої матері відносяться:

Доцільно подавати звітність після фактичної виплати.

В даному випадку — ні.

Базовий місяць — березень 2026 року.

Середньоденна розраховується окремо за кожним трудовим договором.

Вважаємо, що в Додатку Д1 за червень в графі 22 потрібно проставляти позначку саме неповного робочого часу.

Доплата відміняється.

Можна, однак для такої виплати потрібні відповідні заяви.

Індексацію зарплати сумісникам проводимо якщо:

✅надано довідку з основного місця роботи про нараховану зарплату червня і розмір нарахованої індексації

Не зовсім вірно.

Розрахунок портібно подати.

Якщо в період простою працівник не перебуває на робочому місці, а лише отримує зарплату в розмірі 2/3 окладу- лікарняний не оплачується.