Правильність заповнення рядків 091 та 092 в звіті ЄСВ

Так, зовнішній сумісник входить до рядка 092, а до рядка 091 не включається. Для ваших умов у звітному місяці: у 091 показуєте середньооблікову кількість лише 5 штатних працівників (включно з мобілізованим), у 092 – кількість усіх працівників, яким нараховано зарплату (штатні + зовнішній сумісник), тобто 6, якщо виплати були всім.

Обґрунтування

1. Рядок 091: тільки штатні працівники, включно з мобілізованим Середньооблікова кількість штатних працівників (рядок 091) визначається за правилами Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 №286, яка передбачає включення усіх категорій штатних працівників облікового складу, крім тих, хто у відпустках по вагітності та пологах чи по догляду за дитиною, при цьому мобілізовані, працівники у відпустці без збереження зарплати, у простої чи з призупиненим трудовим договором не виключаються з СКШП, а сумісники до облікового складу не входять, тому ваші 5 штатних працівників (разом із мобілізованим з матдопомогою) враховуються при розрахунку показника 091, а зовнішній сумісник – ні наказ Держкомстату від 28.09.2005 №286.

2. Рядок 092: усі працівники з трудовими договорами, яким нараховано зарплату Рядок 092 показує кількість працівників, яким у звітному періоді нараховано заробітну плату, і включає всіх осіб за трудовими договорами, незалежно від того, чи це основне місце роботи, чи сумісництво, але не включає осіб за ЦПД і тих, кому у періоді не нараховано зарплату, тож якщо в місяці зарплата/матдопомога нарахована всім 5 штатним (включаючи мобілізованого) і зовнішньому суміснику, у 092 ви ставите 6 осіб.

3. Статус зовнішнього сумісника і ЄСВ Для зовнішнього сумісника ЄСВ нараховується на фактичну суму заробітку без доплати до мінімального внеску, що випливає з ч. 5 ст. 8 Закону №2464-VI, але це не обмежує його включення до рядка 092, оскільки цей рядок залежить лише від факту нарахування зарплати як працівнику за трудовим договором.

Формування рядків 091 і 092 у вашій ситуації ґрунтується на розмежуванні штатних працівників для СКШП та всіх працівників із нарахованою зарплатою для кількості у 092.