Як розрахувати компенсацію за відпустку без збереження

Окремо розраховуємо компенсацію за дні відпустки, набуті до 31.12.2023, і за дні після 01.01.2024.

При звільненні виплачується компенсація за всі невикористані дні відпусток згідно з ч. 1 ст. 24 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258. Стаж для компенсації відпусток рахуємо за ст.6, ст.9 та ст.26 цьогоЗакону. в вашому випадку компенсації підлягають періоди роботи й відпусток без оплати за 14.07.2020-29.02.2024.

Середньоденна за п. 2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 для компенсації:

за дні відпустки, право на які набуте до 31.12.2023, середня рахується з виплат за 2023 рік;
за дні, набуті після 01.01.2024, середня рахується з останніх 12 місяців, що передують місяцю виплати компенсації.

Періоди відпусток без оплати виключаємо відповідно п.2 цього Порядку.

В розрахунку залишається для днів до 31.12.2023 розрахунковий період: 01.12.2023-31.12.2023. Середньоденна: ЗП 12.2023/ 31к.д.

Для днів з 01.01.2024 в розрахунковому періоді немає періодів з виплатами, тому середньоденна з окладу, визначеному відповідно трудового договору з урахуванням зайнятості: Оклад*відсоток зайнятості/365*12.

При цьому оклад беремо на дату звільнення й у разі, якщо він на повну ставку менший МЗП- рахуємо з МЗП, з урахуванням відсотку зайнятості. Це норма п.4 Порядку №100: Якщо розмір посадового окладу є меншим від передбаченого законодавством розміру мінімальної заробітної плати, середня заробітна плата розраховується з установленого розміру мінімальної заробітної плати на час розрахунку. У разі укладення трудового договору на умовах неповного робочого часу, розрахунок проводиться з розміру мінімальної заробітної плати, обчисленого пропорційно до умов укладеного трудового договору.

Раді допомогти, звертайтесь ще!