Обов'язки інспектора з охорони праці щодо спецодягу працівників

Інспектор з охорони праці не є автоматично зобов’язаним шукати постачальників, укладати договори та фізично видавати спецодяг, але роботодавець може прямо закріпити за ним частину цих функцій у посадовій інструкції та внутрішніх положеннях; загальний обов’язок щодо придбання, видачі й утримання ЗІЗ покладено на роботодавця, а розподіл конкретних дій між підрозділами визначається всередині підприємства.

Обґрунтування

1. Обов’язок забезпечення ЗІЗ покладено на роботодавця. Відповідно до ст. 8 Закону № 2694-12 роботодавець зобов’язаний за свій рахунок придбання, комплектування, видачу та утримання засобів індивідуального захисту, а також може встановлювати додаткові норми видачі за колективним договором. Закон визначає саме обов’язок роботодавця, а не конкретного працівника чи посаду.

2. Організація придбання, вибору, видачі та обліку ЗІЗ – функція підприємства. У Вимогах № 1804 зазначено, що забезпечення, придбання, вибір, оцінка, видача, користування, повернення, зберігання та прання ЗІЗ організовуються роботодавцем відповідно до цих Вимог п. 1 розд. III Вимог № 1804. Тобто закон встановлює, що ці процеси мають бути організовані на підприємстві, але не прив’язує їх виключно до інспектора з охорони праці.

3. Роль служби охорони праці – контроль і методичний супровід, а не обов’язково господарські операції. Згідно з НПАОП 0.00-4.35-04 працівників служби охорони праці не можна залучати до виконання функцій і завдань, не передбачених законодавством про охорону праці та системою управління охороною праці підприємства, отже пошук контрагентів і укладання договорів як суто господарська функція можуть бути покладені на інші служби (постачання, закупівельники, бухгалтерія), а на інспектора — контроль дотримання норм забезпечення ЗІЗ.

4. Конкретний перелік обов’язків інспектора визначається посадовою інструкцією. Завдання, пов’язані з: контролем забезпечення працівників ЗІЗ за нормами, контролем строків носіння, перевіркою наявності та стану спецодягу на робочих місцях, участю в складанні внутрішніх норм і актів видачі, – є елементами охорони праці й доцільно відносити їх до функцій інспектора. Водночас функції пошуку виробників, проведення закупівель і формального укладення договорів можуть бути законно закріплені за іншими підрозділами і покладатися на інспектора лише за рішенням керівника та зафіксуванням у його посадовій інструкції.

Роботодавцю важливо письмово розподілити між інспектором з охорони праці, складом та службою закупівель, хто саме здійснює закупівлю, облік, видачу та контроль зносу спецодягу.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?