Врахування співробітників у табелі НЗ для середньої зарплати

Працівники з позначкою «НЗ» входять до середньооблікової кількості штатних працівників і для ліміту, і для розрахунку середньої заробітної плати, якщо спеціальними правилами конкретного розрахунку їх прямо не виключено.

Обґрунтування

1. Працівники з «НЗ» входять до СКШП за загальним правилом. Відповідно до Інструкції зі статистики кількості працівників №286, при обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників враховуються всі працівники облікового складу, крім тих, хто у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами і по догляду за дитиною. Працівники з «НЗ» залишаються у трудових відносинах, тому входять до облікового складу і, відповідно, до СКШП.

2. Для лімітів (наприклад, бронювання, критерії, де беруть СКШП) НЗ також враховують. Якщо критерій або ліміт побудовано на СКШП чи «середній кількості працівників» і немає спеціальної норми, що виключає «НЗ», застосовують правила Інструкції №286. Отже, працівники з «НЗ» включаються до СКШП при обчисленні таких лімітів.

3. Для розрахунку середньої заробітної плати їх теж включають у кількість працівників, якщо порядок розрахунку не встановлює окремих виключень. У підходах, де середня зарплата визначається як «сума нарахованої зарплати / середня (середньооблікова) кількість працівників», НЗ-працівники потрапляють до знаменника, але, оскільки їм нічого не нараховано, не збільшують чисельник, що просто зменшує показник середньої зарплати, але не дає права їх вилучати без прямої норми.

У вашій ситуації працівників з «НЗ» слід включати до СКШП і для ліміту, і для розрахунку середньої зарплати, якщо у конкретному порядку розрахунку немає окремого переліку виключень, де вони прямо зазначені.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?