Чи зобов'язані видавати спецодяг для сумісників на підприємстві

Так, суміснику потрібно безоплатно видавати спецодяг, спецвзуття та інші засоби індивідуального захисту (ЗІЗ), якщо його робота пов’язана зі шкідливими чи небезпечними умовами, забрудненням або несприятливими метеорологічними (температурними) умовами.

Такий обов’язок передбачений ст. 163 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 та ст. 8 Закону України «Про охорону праці». Він поширюється на всіх працівників, зокрема внутрішніх і зовнішніх сумісників. Зовнішній сумісник не повинен використовувати спецодяг з іншого підприємства: забезпечити його необхідними ЗІЗ має роботодавець, у якого він виконує відповідні роботи.

За неповного робочого часу строк носіння спецодягу фактично подовжується або визначається за правилами експлуатації з урахуванням реального зносу. При цьому комплект ЗІЗ закріплюють за працівником. Якщо сумісник виконує періодичні чи чергові роботи на певній ділянці, за умовами колективного договору та галузевих правил йому можуть надаватися чергові ЗІЗ колективного користування, закріплені за робочим місцем. Їхній стан контролює підприємство.

Вартість спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗ, наданих роботодавцем у тимчасове користування в межах установлених норм, не включається до оподатковуваного доходу працівника за пп. 165.1.9 Податкового кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text. Тому 18% ПДФО та 5% військового збору не нараховують. Вартість такого спецодягу також не належить до фонду оплати праці та не є базою нарахування ЄСВ.

Спецодяг залишається власністю роботодавця та підлягає поверненню після закінчення строку носіння або при звільненні сумісника.

див. також https://7eminar.ua/news/19847-pridbannya-ziz-za-vlasnii-raxunok-poryadok-kompensaciyi-vitrat та https://7eminar.ua/news/3784-sumisnictvo-oformlennya-ta-nyuansi-pracevlastuvannya

Раді допомогти, звертайтесь ще!