Питання збереження пільги по ПДФО при сумісництві робітника

Пільга не зберігається: з місяця, коли працівниця подала заяву на ПСП за другим місцем роботи, вона втрачає право на ПСП за обома місцями, і потрібно зробити перерахунок ПДФО з жовтня (або з місяця порушення) без застосування ПСП.

Обґрунтування

1. ПСП можна застосовувати тільки за одним місцем роботи. За нормами про податкову соціальну пільгу пільга надається лише за одним місцем нарахування заробітної плати за вибором працівника, а роботодавець повинен орієнтуватися на заяву про застосування пільги та граничний дохід, розрахований як прожитковий мінімум × 1,4 з округленням за пп. 169.4.1 ПКУ.

2. ПСП на двох дітей збільшує граничний дохід, але тільки в одного роботодавця. Для батька або матері, які утримують двох дітей, граничний розмір доходу множиться на 2, і в 2026 році становить 9320 грн (4660 × 2), а розмір ПСП – 3328 грн (1664 × 2) відповідно до пп. 169.1.2 та 169.4.1 ПКУ. Але це правило діє тільки в одного податкового агента, де подано заяву.

3. Якщо працівник користується ПСП у двох роботодавців, це порушення, і право на ПСП втрачається. Якщо працівник починає одночасно отримувати ПСП за кількома місцями роботи, він порушує вимогу про «одне місце» і за нормами про наслідки незаконної ПСП втрачає право на пільгу за всіма місцями з місяця порушення, а кожен роботодавець має доутримати ПДФО без пільги і штраф у розмірі 100 % недоплати за пп. 169.2.4 ПКУ.

4. У вашій ситуації загальний дохід перевищує граничний, тож навіть при одному роботодавці ПСП не діє. При основному окладі 8690 грн та додатковому 8680 грн сумарний дохід 17370 грн. Для ПСП на двох дітей граничний дохід становить 9320 грн, отже вже перевищено. Тож за місяці, коли вона працює і за основним місцем, і за сумісництвом, фактично права на ПСП немає навіть у одного роботодавця, бо перевищено ліміт доходу.

У вашому випадку працівниці слід залишити ПСП тільки в одного роботодавця і провести перерахунок ПДФО з місяця, коли почалося сумісництво, без застосування пільги.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?