Чи допускається виплата лікарняного після вихідних та свят

Виплату працівнику в понеділок, навіть якщо кошти від ПФУ надійдуть у п’ятницю після 17:00 або у вихідні, проводити можна — це не суперечить законодавству, якщо понеділок є найближчим строком виплати зарплати.

Обґрунтування

1. Строк виплати допомоги працівнику. Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати, тобто у «черговий зарплатний день» підприємства, а не в день надходження коштів від ПФУ чи годину їх зарахування на рахунок (пп. 1 ч. 2 ст. 24 Закону №1105-XIV). Тому якщо таким найближчим строком є понеділок, виплата в понеділок є правомірною.

2. Залежність від часу надходження коштів. Закон не встановлює жорсткої вимоги виплачувати допомогу в день надходження коштів від ПФУ, незалежно від того, це робочий день, вечірній час чи вихідні; він лише забороняє затримувати її поза межами найближчого строку виплати зарплати за день призначення допомоги. Отже, надходження коштів після 17:00 у п’ятницю чи у вихідні не змінює обов’язку: важливо, щоб працівник отримав суму у найближчий «зарплатний» день, який у вашій ситуації — понеділок.

Дотримання вимоги про виплату лікарняних у найближчий строк виплати заробітної плати забезпечує відповідність вашим діям трудовому та страховому законодавству.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?