Як правильно рахувати години роботи при переході місяця
Порядок має бути передбачений ПВТР та графіком змінності. Але зазвичай при зміні, яка переходить через межу місяців, відпрацьований час табелюють за календарними днями.
Наприклад, працівник вийшов 31 числа о 08:00 і закінчив зміну 1 числа наступного місяця о 08:00. У такому випадку за 31 число табелюється 14 годин, а за 1 число — 8 годин. Відповідно, до відпрацьованого часу поточного місяця потрапляють 14 годин, а 8 годин — уже до наступного місяця. Оплата також проводиться відповідно: 14 годин у поточному місяці та 8 годин у наступному.
Тобто не потрібно ставити всі 24 години в останній день місяця. Табель ведеться за календарними днями, що випливає з форми № П-5: у ній відмітки про явки та неявки зазначаються за числами місяця із зазначенням кількості годин. Форма № П-5 має рекомендаційний характер, тому роботодавець може затвердити власну форму та порядок обліку, але фактично відпрацьований час має бути облікований правильно.
Якщо на підприємстві встановлено підсумований облік робочого часу, сама зміна може тривати 24 години, але для табелювання та розрахунку фактично відпрацьованого часу її все одно доцільно розподіляти між календарними датами. При цьому підсумок годин контролюється за встановленим обліковим періодом відповідно до норм ст. 61 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n389 та Методрекомендацій №138 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#Text.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Уточнення звіту контрольованих операцій: чи є штрафи за зміни
Є відповідь АІ
Правильне нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Оформлення матеріалів замовника для бухгалтерського обліку ремонтних робіт
Чи є штраф за не відображення матеріальної допомоги у Додатку 4 ДФ
Є відповідь АІ
Перенесення частини заборгованості: що робити з нарахованими відсотками
Чи відображати переведення працівника в Об'єднаній звітності
Чи потрібно індексувати зарплату працівника під час відпустки
Відпустка працівника: обрахунок днів та індексація у 2026 році
Є відповідь АІ
Питання щодо донарахувань і звітності для сумісників на 0,1 ставки
Працівник працює в компанії за основним місцем. Також оформили його за внутрішнім сумісництвом на 0,1 від ставки даної посади (оклад повний 26000). Донарахування до мінімальної зп та ЄСВ не потрібно?
Стосовно звітності в Додатку 1 - прописуємо у двох…
Визначення документів для графіка роботи працівників ФОП
Є відповідь АІ
Виправлення помилки у звітності: ПДФО, код 11011200, Дія.City
Технічної можливості виправити ознаку у звітності на «резидент Дія.City» немає.
Як виправити…
Звіт по інвалідах: нулі при зовнішніх працівниках та їх числі
Приклади заповнення Звіту про інвалідність: де знайти інформацію
Є відповідь АІ
Як правильно фіскалізувати оплату за не надані послуги
Перехід на загальну систему: реєстрація ПДВ та медпослуги
Є відповідь АІ
ФОП на спрощеній системі: ліцензія для електромонтажних робіт
Чи потрібна ліцензія на даний вид діяльності?Дякую…
Переплата податку ФОП: чи потрібно подавати заяву до закриття
Є відповідь АІ

