Визначення документів для графіка роботи працівників ФОП
Для чотирьох працівниць, які працюють за режимом «доба через три», краще оформити саме графік змінності. Він визначає, хто, у які дні та з якого до якого часу працює, а в які дні має вихідні.
Назва «графік виходу на роботу» також може використовуватися як внутрішня назва документа, але окремого нормативно визначеного документа з такою назвою КЗпП не встановлює.
Принципової різниці в юридичних наслідках між цими назвами немає, якщо документ фактично містить графік роботи працівників: дати роботи, час початку та закінчення зміни, вихідні дні. Головне — щоб такий графік був затверджений роботодавцем і відповідав установленому режиму роботи.
Працівників потрібно ознайомлювати з графіком змінності до дати початку дії графіку. Якщо графік змінює встановлений режим роботи як істотну умову праці, застосовуються правила ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188 щодо зміни істотних умов праці з урахуванням ст.3 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12.
Для режиму «доба через три» рекомендую мати в ПВТР або іншому локальному документі положення про такий режим роботи, а щомісяця або на відповідний обліковий період затверджувати графік змінності, з яким працівниць ознайомлювати під підпис.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Уточнення звіту контрольованих операцій: чи є штрафи за зміни
Є відповідь АІ
Правильне нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Оформлення матеріалів замовника для бухгалтерського обліку ремонтних робіт
Чи є штраф за не відображення матеріальної допомоги у Додатку 4 ДФ
Є відповідь АІ
Перенесення частини заборгованості: що робити з нарахованими відсотками
Чи відображати переведення працівника в Об'єднаній звітності
Чи потрібно індексувати зарплату працівника під час відпустки
Відпустка працівника: обрахунок днів та індексація у 2026 році
Як правильно рахувати години роботи при переході місяця
Є відповідь АІ
Питання щодо донарахувань і звітності для сумісників на 0,1 ставки
Працівник працює в компанії за основним місцем. Також оформили його за внутрішнім сумісництвом на 0,1 від ставки даної посади (оклад повний 26000). Донарахування до мінімальної зп та ЄСВ не потрібно?
Стосовно звітності в Додатку 1 - прописуємо у двох…
Є відповідь АІ
Виправлення помилки у звітності: ПДФО, код 11011200, Дія.City
Технічної можливості виправити ознаку у звітності на «резидент Дія.City» немає.
Як виправити…
Звіт по інвалідах: нулі при зовнішніх працівниках та їх числі
Приклади заповнення Звіту про інвалідність: де знайти інформацію
Є відповідь АІ
Як правильно фіскалізувати оплату за не надані послуги
Перехід на загальну систему: реєстрація ПДВ та медпослуги
Є відповідь АІ
ФОП на спрощеній системі: ліцензія для електромонтажних робіт
Чи потрібна ліцензія на даний вид діяльності?Дякую…
Переплата податку ФОП: чи потрібно подавати заяву до закриття
Є відповідь АІ

