Дії роботодавця та виплати після нещасного випадку на роботі

Оскільки нещасний випадок призвів до смерті, застосовується процедура спеціального розслідування відповідно до Порядку від 17.04.2019 № 337 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/337-2019-%D0%BF#n12).

Протягом однієї доби суб’єкт господарювання зобов’язаний письмово або електронною поштою подати повідомлення (за формою додатка 2 до Порядку №337) до:

• територіального органу Державної служби України з питань праці;


• територіального органу Пенсійного фонду України за місцем настання нещасного випадку;


• військової адміністрації (або військово-цивільної адміністрації, місцевої держадміністрації чи органу місцевого самоврядування);


• первинної профспілкової організації, а за її відсутності – уповноваженої найманими працівниками особи з питань охорони праці;


• органу галузевої профспілки вищого рівня, а якщо його немає – до територіального профоб’єднання за місцем настання випадку.

Оскільки випадок смертельний, розслідування організовує територіальний орган Держпраці, який призначає голову комісії. Роботодавець зобов'язаний включити своїх представників до складу комісії та надати всі матеріали.

За результатами розслідування складається Акт за формою Н-1 (Н-1/П, якщо випадок визнано пов'язаним із виробництвом). Бойові дії та атаки БПЛА на робочому місці під час виконання обов'язків визнаються пов'язаними з виробництвом.

Докладно ми розповідали у матеріалі «Нещасний випадок через обстріл: кого роботодавець має повідомити протягом доби» https://7eminar.ua/news/13049-neshhasnii-vipadok-cerez-obstril-kogo-robotodavec-maje-povidomiti-protyagom-dobi

Кадрове оформлення

У разі смерті працівника роботодавець повинен оформити припинення з ним трудових відносин (п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text ), а саме:

• видати відповідний наказ


• усі належні померлому працівникові грошові суми виплатити членам його сім’ї або спадкоємцям.

Зразок: Наказ про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника

Підставою для припинення трудових відносин з померлим працівником є належним чином оформлене свідоцтво про смерть або ж рішення суду. Без указаного документа припинити трудовий договір із таким працівником не вийде.

Дата припинення ТД у Вас не буде збігатись із датою видання наказу і це не є помилкою (див. лист Мінсоцполітики № 284/06/186-10 від 21.12.2010 р.). Тобто наказ про припинення ТД буде виданий пізніше дати смерті, але в наказі зазначайте дату припинення трудового договору дату смерті працівника.

У наказі про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю вказується кількість днів невикористаної щорічної основної відпустки та додаткової відпустки для працівників, які мають дітей, якщо є такі невикористані дні.

Ви повинні провести повний розрахунок, як при звільненні. Ці кошти виплачуються членам сім'ї (чоловік/дружина, діти).

Які документи знадобляться для отримання виплат родичем померлого працівника:

1) написати заяву на виплату;

2) надати копії підтвердних документів, серед яких:

• свідоцтво про смерть працівника або рішення суду;


• документи, що підтверджують, що він був членом сім’ї померлого (копія свідоцтва про шлюб, копія свідоцтва про народження (про усиновлення)), копії документів, які підтверджують факт спільного проживання, загального побуту, взаємних прав і обов’язків, кровного споріднення).

Зразок: Заява родича померлого працівника про надання матеріальної допомоги на поховання

«Помер працівник: дії роботодавця» https://7eminar.ua/news/1907-pomer-pracivnik-diyi-robotodavcya

Допомога на поховання від підприємства.

Розмір допомоги визначає роботодавець самостійно. Це не обов’язкова виплата. Тому роботодавець може не сплачувати таку допомогу.

У 2026 році неоподатковувана сума складає 9320 грн.(пп.165.1.22 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699).

В межах суми 9320 грн не обкладається ПДФО та ВЗ. ЄСВ також не нараховується на підставі Постанови №1170 від 22.12.2010р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text

«Допомога на поховання у 2026 році: від призначення до (не)оподаткування» https://7eminar.ua/news/5076-dopomoga-na-poxovannya-v-2025-roci-vid-priznacennya-do-neopodatkuvannya

Родичі загиблого також можуть отримати у разі смерті потерпілого через ПФУ https://7eminar.ua/news/4158-straxovi-viplati-pracivnikam-i-yixnim-rodinam-u-razi-neshhasnix-vipadkiv

Раді допомогти, звертайтесь ще!