Перерахунок середнього заробітку для відпускних у вересні

Так, у вересні потрібно перерахувати середній заробіток уже з урахуванням повних даних за серпень і перерахувати суму відпускних, що припадає на 05.09.2026, із донарахуванням/коригуванням.

Обґрунтування

1. Розрахунковий період включає серпень 2025 – серпень 2026. Для відпустки, що починається 23.08.2026, середню зарплату обчислюють виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю надання відпустки, тобто з 01.08.2025 по 31.07.2026, а для вересневого дня відпустки – вже з 01.09.2025 по 31.08.2026, оскільки вересень 2026 є іншим місяцем надання відпустки, і розрахунковий період «зсувається» відповідно до п. 2 Порядку №100.

2. Якщо на дату виплати відпускних немає повних даних за останній місяць періоду, спочатку рахують за наявними даними, а потім роблять перерахунок. При попередній виплаті відпускних до завершення нарахування зарплати за серпень допускається розрахунок середньої зарплати «без серпня» або з орієнтовними даними, а після фактичного нарахування зарплати за серпень потрібно перерахувати середню зарплату за новим розрахунковим періодом і скоригувати суму відпускних, що припадає на вересень, що відповідає підходу, сформованому на основі Порядку №100.

3. Перерахунок і доплата не суперечать трудовому законодавству. Заробітна плата за час відпустки має бути виплачена до її початку, але норма про виплату до початку не забороняє згодом донарахувати або скоригувати суму після отримання повних даних за розрахунковий період, що узгоджується зі ст. 21 Закону №504/96-ВР.

Перерахунок до повних серпневих даних потрібен тільки щодо тієї частини відпустки, яка припадає на 05.09.2026.