Як правильно оформити відпустку з лікарняним у бухгалтерії
Якщо це щорічна відпустка то такий лікарняний оплачується в звичайному порядку, а відпустка переноситься.
Згідно роз’яснення Держпраціі https://dp.dsp.gov.ua/novyny/chy-oplachuietsia-lystok-nepratsezdatnosti-iakshcho-pratsivnyk-zakhvoriv-pid-chas-perebuvannia-u-shchorichnii-vidpusttsi-2/ Працівник зобов’язаний повідомити роботодавця про своє рішення продовжити або перенести відпустку на бажаний термін та про причини продовження або перенесення відпустки. Своєю чергою, роботодавець має видати наказ про продовження або перенесення відпустки. Підставами для такого наказу є листок непрацездатності та заява працівника.
Отже, від працівника потрібна заява про перенесення або продовження відпустки (зразок заяви Заява про перенесення відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю ), а роботодавець видає необхідний наказ (зразок Наказ про перенесення відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю ).
Лікарняний беремо в роботу коли він отримує статус «Готовий до сплати» тоді в нараховуємо та виплачуємо такий лікарняний.
Так як перенесення відпустки буде вже в іншому місяці потрібно розрахувати нову середню. У випадку коли дні невикористаної відпустки будуть надаватися в наступному місяці після первинного надання відпустки, необхідно провести розрахунок «нової» середнього заробітку для їх оплати згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 №100 виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки (лист Мінсоцполітики від 21.03.2019 №369/0/206-19).
Отже, якщо надання відпустки буде у вересні то розрахунковий період вересень 2025 – серпень 2026.
Корисною буде наша стаття
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Де вказати номери пломб на ТТН для молоковозів
Процедура переводу працівників при відкритті нового складу підприємства
Чи обов’язково вести особову картку працівника у 2026 році
Звільнення працівників 31.08.2026 та розрахунок зарплати 01.09.2026
Є відповідь АІ
Порядок розрахунку доплати за затримку виплати при звільненні
Виправлення помилки у звітності щодо посади працівника підприємства
Є відповідь АІ
Чи підлягає ФОП 3 групи екологічному податку при переробці
Чи має даний ФОП екологічний податок в даному випадку?
І якщо купує відходи на переробку і в накладній вказано що це…
Сплата ЄСВ для мобілізованих ФОП у третьому кварталі 2026 року
Відповідальність ТОВ і ФОП за продаж акцизного товару готівкою
Як правильно розрахувати відпускні при неповному розрахунковому періоді
Працівниця іде у відпустку в вересні місяці 2026року. У грудні 2025 (5.12.2025) року вона вийшла на роботу з відпустки по догляду за дитиною до 3 років. Розрахунковий період для відпускних 12 місяців, але в неї він не повний (8місяців). Як правильно…
Як подати декларацію ФОП 3 групи без доходу у кварталі
Стан податкової перевірки та можливість переуступки авансу
Є відповідь АІ
Переліміт у ФОП: на який рахунок сплачувати податок
Оплата податків за найманого працівника з особистої картки ФОП
Чи може адміністратор відкривати зміну під ключем ФОП
Визначення валютних курсів і бухгалтерських проводок для ЗЕД операцій
Є відповідь АІ
Використання української мови в договорах та актах ЗЕД
Правильне оформлення наказу про звільнення працівника за відсутність
працівник з 15 числа не виходить на звязок і не виходить на роботу. Керівництво прийняли рішення звільнити його після формленні і підтвердження причин відсутності (всі потрібні акти, рішення, вимоги, довідки).
Як правильно оформити наказ на звільнення…
Випуск довідки без офіційного працевлаштування: можливі варіанти рішення
я вже пояснила що таку довідку дати не можу бо вона не парцевлаштована
вона просить дати довідку типу що вона на…

