Порядок нарахування ЄСВ при зміні трудових відносин працівника
Працівник у штаті: У межах одного місяця працював за основним місцем і сумісництвом, був звільнений з осн місця і наступного дня прийнятий на іншу посаду.Питання: ЄСВ сплачується 1 раз (мінімальний внесок) на загальну суму нарахованого доходу застрахованої особи за місяць чи окремо за кожною штатною одиницею / договором (3 рази)?Гіг-спеціаліст . штат: У межах одного місяця розірвано гіг-контракт, після чого особу прийнято в штат на дві посади (основна + сумісництво).Питання: Чи сплачується один мінімальний ЄСВ на сукупний дохід за місяць (гіг-винагорода + зарплата), чи знову 2-3 рази? Дякую!
ЄСВ слід сплачувати один раз якщо працівник працює лише за трудовими договорами. Якщо в одному місяці є гіг-контракт та трудові договори - ЄСВ сплачується двічі.
Сума єдиного внеску для Резидента Дія Сіті, який у календарному місяці відповідав вимогам, визначеним пунктами 2, 3 частини першої, пунктом 10 частини другої статті 5 Закону України "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні" встановлюється:
1) на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці", - у розмірі мінімального страхового внеску;
2) на суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за гіг-контрактами, укладеними у порядку, передбаченому Законом України "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні", - у розмірі мінімального страхового внеску (ч.14-1 ст.8 Закону України від 08.07.2010 № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/ed20250101#n194).
Оскільки це одна фізична особа, яка отримує дохід у вигляді заробітної плати, ЄСВ в розмірі мінімального внеску слід нараховувати на всю суму зарплати.
Роз'яснення ДПС в ЗР, категорія 201.04.11 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=44653
Якщо в одному місяці резидентом Дія Сіті Сіті (крім резидента Дія Сіті, який одночасно має статус резидента Дефенс Сіті) було розірвано гіг-контракт з гіг-спеціалістом та прийнято його в штат за трудовим договором, то стосовно такого працівника єдиний внесок нараховується окремо на суму винагороди при розірванні гіг-контракту – у розмірі мінімального страхового внеску та на суму заробітної плати при укладенні трудового договору – у розмірі мінімального страхового внеску.
https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=43708
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розрахунок декретних: основна робота та сумісництво окремо
Акт виконаних робіт: чи достатньо однієї позиції для витрат
Вимоги до наказу про перехід з МСФЗ на НП(С)БО
Оплата лікарняного під час звільнення: питання щодо нарахувань
Підкажіть , будь ласка, працівнику був відкритий лікарняний з 20.07 по 29.07. За власним бажанням працівник був звільнений 24.07 (під час лікарняного). Питання:1) Чи потрібно оплачувати цей лікарняний 5 кд за рах підприємства і 5 кд зарах ПФУ? 2) Чи потрібно…
Є відповідь АІ
Ризики продажу товарів через термінал для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Документообіг ФОП на загальній системі з ПДВ у ресторані
Облік ПДВ при утилізації необоротних активів комунального підприємства
Є відповідь АІ
Оформлення податкової накладної для послуг нерезидента без ПДВ
Є відповідь АІ
Військовий облік: бронювання працівників та медиків на підприємстві
Як розірвати договір оренди складу без нарахування ПДВ
Є відповідь АІ
Правильне обліковування ПДВ на холодильник і смартфони підприємства
Чи дозволено подавати дві заяви на відпустку одночасно
Є відповідь АІ
Прийом іноземного співробітника: розрахунок середньої кількості кадрів
Виплата відпускних: чи є порушення при затримці на день
Зміна підписанта у касових документах: бухгалтер vs головний бухгалтер
Є відповідь АІ
Чи має право ФОП наймати директора для магазину
Як заповнити ТТН для перевезення без власного автомобіля
Є відповідь АІ

