Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні

Не зовсім, ділити потрібно тільки на дні розрахункового періоду з нарахованою зарплатою, тобто 72300 грн ділимо на 182 к.дні, а не на 304.

Обґрунтування

1. Який розрахунковий період для компенсації
Ви виплачуєте компенсацію в серпні 2026 року, а працівник працював менше року, тому середню зарплату беруть за фактичний час роботи з першого числа місяця після прийняття до першого числа місяця виплати компенсації, тобто з 01.11.2025 по 31.07.2026, але з цього періоду потрібно виключити всі дні відпустки без збереження зарплати, за які не нараховувався заробіток, як це передбачено п. 2 Порядку №100. У вашій ситуації фактичною базою для розрахунку є 182 календарні дні роботи, за які нараховано 72300 грн.

2. Як правильно розрахувати середню та компенсацію
Середньоденна зарплата розраховується як сума виплат, що включаються до середньої, поділена на календарні дні розрахункового періоду, з якого виключені неоплачувані періоди, відповідно до Порядку №100. У ваших вихідних даних:

• середньоденна зарплата: 72300 грн / 182 к.дн = 397,25 грн;
• сума компенсації за 12 к.дн відпустки: 397,25 грн × 12 дн = 4 767,00 грн.

Ризики та нюанси:
Якщо в сумі 72300 грн є виплати, які за Порядком №100 не включаються до розрахунку середньої (одноразова матдопомога, разові премії до свят тощо), їх потрібно відняти перед діленням, і лише потім обчислювати середню.

Компенсацію за 12 календарних днів відпустки у вашому випадку слід рахувати виходячи з 72300 грн / 182 к.дн, а не ділити на 304 дні.