Нарахування зарплати викладачу на заміну під час декрету

Розглянемо ваше питання.

У наказі про прийняття обов'язково має бути зазначено, що викладача приймається на час декретної відпустки основного викладача і йому встановлюється посадовий оклад згідно з тарифікацією, а також надбавка за престижність праці, вислуга років тощо.

Заробітну плату викладачу за 4 дні серпня нараховують пропорційно до відпрацьованого часу (годин педагогічного навантаження) або робочих днів місяця виходячи з встановленого йому за тарифікацією посадового окладу (ставки) з урахуванням обов'язкових надбавок і доплат.

Відсутність занять не означає відсутність роботи — у ці дні викладач виконує організаційно-педагогічну та методичну роботу до початку навчального року.

Згідно з п. 71 Інструкції № 102 «Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти», https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0056-93#Text за час роботи в період канікул оплата праці педагогічних працівників здійснюється з розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації. Оскільки працівник щойно прийнятий, для розрахунку беруть ту ставку, яка затверджена йому в тарифікаційному списку з дати прийняття, відповідно до його кваліфікаційної категорії та запланованого навантаження.

Розрахунок зарплати.

Візьміть місячний посадовий оклад викладача, згідно з його тарифним розрядом (ЄТС) та педагогічним навантаженням, поділіть на кількість робочих днів (або норму годин) серпня (згідно з виробничим календарем коледжу) та помножте, отриманий денний (годинний) показник, на 4 фактично відпрацьовані дні (або години).

Нарахуйте надбавку за престижність праці, вислугу років тощо (пропорційно до відпрацьованого часу).

Раді допомогти, звертайтесь ще!