Розрахунковий період для оплати лікарняного працівника визначення

Розрахунковим періодом для лікарняного, відкритого 30.06.2026, будуть фактично відпрацьовані календарні дні з 07.06.2026 по 29.06.2026 включно, дні «прогулу» з 11.03.2026 по 06.06.2026 до розрахунку не входять.

Обґрунтування

1. Базове правило щодо розрахункового періоду Розрахунковим періодом для лікарняного є 12 календарних місяців, що передують місяцю настання страхового випадку, а якщо заробітку за цей час немає або стаж коротший, то беруть менший період, фактично відпрацьований перед хворобою, згідно з п. 25 Порядку № 1266.

2. Виключення періодів без заробітку з поважних причин Із розрахункового періоду виключаються календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин (зокрема, період мобілізації та відпустки без збереження зарплати), відповідно до п. 3 Порядку №1266. Після демобілізації, якщо працівник не працює і немає оформлених поважних причин (лікарняний, відпустка), такий період не вважається поважною причиною й не дає заробітку.

3. Застосування до вашої ситуації У періоді 12 місяців до червня 2026 року (червень 2025 – травень 2026) працівник був на військовій службі, а потім після демобілізації не працював і не мав оформлених поважних причин, тому заробітку немає і фактичний розрахунковий період зсувається до часу, коли з’явився дохід. Заробіток 9044 грн є лише за червень 2026 року, за дні з 11.06 по 29.06, отже для обчислення середньої беруть саме ці календарні дні як фактично відпрацьований період перед хворобою.

4. Подальший розрахунок середньої Середню денну зарплату обчислюють діленням суми зарплати, на яку нараховано ЄСВ, на кількість календарних днів розрахункового періоду (у вашому випадку – кількість календарних днів з 07.06.2026 по 29.06.2026 за мінусом днів, якщо були поважні причини), що відповідає вимозі п. 3 Порядку №1266.

Правильний вибір розрахункового періоду забезпечить коректний розрахунок середньої зарплати для оплати лікарняного працівнику після демобілізації.