Чи зобов'язаний заклад охорони здоров'я сплачувати внесок

Ні, не має.

З 1 січня 2026 року діють зміни, передбачені Законом № 4219-IX від 15.01.2025 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю». https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4219-IX#Text до Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю.

Також з 1 січня 2026 року для роботодавців встановлено такий норматив працевлаштування осіб з інвалідністю:

- від 8 до 25 працівників за квартал – одне робоче місце для особи з інвалідністю;

- понад 25 працівників за квартал – 4% середньооблікової чисельності штатних працівників за квартал;

- для закладів охорони здоров'я, реабілітаційних центрів, організацій, що займаються навчанням чи доглядом за особами з інвалідністю – 2%.

Обов'язок виконувати квоту та сплачувати внесок у разі її порушення поширюється на всіх роботодавців (як приватних, так і бюджетних), у яких СКШП за календарний квартал становить 8 і більше осіб.

За загальним правилом квота становить 4%, але для закладів охорони здоров’я, реабілітаційних установ та надавачів соцпослуг встановлено спеціальний знижений норматив — 2% від СКШП.

Розрахунок квоти. 2% від 17 осіб становить 0,34, за правилами математики це число округлюється до найближчого цілого — тобто до 0. Внесок не сплачується. Якщо ваш норматив після округлення дорівнює 0 то працевлаштовувати осіб з інвалідністю в обов'язковому порядку не потрібно. Сплачувати внесок за 17 працівників не потрібно.

Поки середньооблікова кількість працівників за квартал у вашому медичному закладі не досягне 25 осіб, ваш норматив після округлення дорівнює нулю.

Також Ви маєте можливість скористатися Калькулятором нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю 2026 від 7eminar.ua за посиланням: https://7eminar.ua/calculators/kilkist_invalidiv

Раді допомогти, звертайтесь ще!