Складнощі з бронюванням працівника через статус розшуку та ВЛК

Ні, поки в «Резерв+» та «Оберіг» знову з’являється статус «у розшуку», система «Дія» буде щоразу відмовляти в бронюванні, і фактично забронювати працівника ви зможете лише після остаточного зняття розшуку або, як виняток, через 45-денне бронювання, якщо ви належите до оборонно-промислового комплексу / критичних для ЗСУ і можете подати його як «працівника з порушенням військового обліку».

Обґрунтування

1. Чому «Дія» відмовляє при розшуку Система бронювання через «Дію» технічно перевіряє, щоб працівник не перебував у розшуку, інакше бронювання не відбудеться. Згідно з п. 29 Порядку № 76, автоматичне бронювання можливе лише якщо військовозобов’язаний:

• перебуває на військовому обліку;
• перебуває у трудових відносинах з державним органом чи критично важливим підприємством / установою;
• уточнив персональні дані за Законом № 3633-ІХ;
• не перебуває у розшуку.
  Поява розшуку блокує бронювання, навіть якщо на момент подачі розшуку ще не було, а з’явився протягом 72 годин.

2. Тимчасове 45-денне бронювання порушників: для кого воно доступне Закон дозволяє спеціальний режим бронювання працівників з порушенням військового обліку (в т.ч. у розшуку) на строк до 45 днів. Це передбачено ст. 25 Закону № 3543-ХІІ, яка дозволяє бронювати на 45 календарних днів працівників:

• з відсутніми або неналежно оформленими ВОД;
• які не перебувають на військовому обліку;
• які не уточнили персональні дані;
• які перебувають у розшуку ТЦК за порушення правил ВО чи законодавства про оборону та мобілізацію.
  Таке бронювання доступне лише підприємствам оборонно-промислового комплексу та критичним для забезпечення потреб ЗСУ і надається не більше одного разу на календарний рік для кожного такого працівника.

3. Практичні кроки для працівника щодо зняття розшуку Щоб у звичайному порядку через «Дію» знову з’явилася можливість бронювання, розшук має бути знятий у реєстрі «Оберіг» і не «повертатися» повторно. Працівник може:

• через «Резерв+» подати заяву про визнання порушення та отримати постанову про штраф, сплатити його, після чого зазвичай червона стрічка й розшук зникають;
• якщо причина – непроходження ВЛК, згенерувати направлення на ВЛК через «Резерв+» та пройти комісію у визначену дату, щоб не виникали нові записи про розшук;
• у разі незгоди з порушенням – звернутися до ТЦК або до суду для вилучення запису з «Оберіг», але це довший шлях і не гарантує швидкого результату для бронювання.

4. Що робити підприємству, доки працівник «стрибає» в розшук Поки в «Резерв+» періодично з’являється розшук, повторні подачі на бронювання через «Дію» з великою ймовірністю знову закінчаться відмовою. Ваші дії як критичного підприємства:

• не звільняти працівника автоматично лише через розшук, якщо він виконує роботу;
• письмово повідомити його про необхідність усунути порушення, встановити розумний строк і попередити, що у разі бездіяльності ви будете змушені інформувати ТЦК про порушення;
• виконати обов’язок повідомлення ТЦК про порушення правил військового обліку, якщо воно не усунуто в короткий строк, відповідно до п. 34 Порядку № 1487;
• планувати бронювання лише після того, як у «Резерв+» та «Дії» стабільно немає розшуку протягом хоча б декількох днів.

Рекомендація: попросіть працівника повністю «закрити» питання з ВЛК і штрафом через «Резерв+» або особисте звернення до ТЦК, і лише після зникнення розшуку без повторних появ подавайте його на бронювання, а якщо ви саме ОПК / критичні для ЗСУ – розгляньте разове 45-денне бронювання як «вікно» для врегулювання порушення.

Надалі шанси на успішне бронювання з’являться лише після того, як у реєстрі стабільно не буде запису про розшук.