Облік військовозобов’язаних: подача даних до ТЦК для ФОП

ФОП не зобов’язаний подавати до ТЦК жодних військово-облікових відомостей про найманого працівника, тож і штрафів за неподачу/несвоєчасну подачу таких даних для ФОП немає.

Обґрунтування

1. ФОП не ведуть військовий облік працівників Персональний військовий облік за місцем роботи ведуть підприємства, установи, організації, заклади освіти й охорони здоров’я, але в нормах немає згадки про ФОП (це випливає з ч. 5 ст. 34 Закону №2232 та п. 1 Порядку №1487, де обов’язок прямо покладено на юридичних осіб). Отже, ФОП-роботодавець не веде військовий облік і не подає додатки 4, 5, 6 тощо до ТЦК.

2. Обов’язок повідомляти ТЦК за додатком 4 поширюється лише на юросіб П. 34 Порядку №1487 про подання повідомлень (додаток 4) адресовано підприємствам, установам, організаціям, які ведуть військовий облік. ФОП не входить до цього переліку, тому не повинен повідомляти ТЦК про прийняття/звільнення чи зміну облікових даних найманих працівників.

3. Штрафи за військовий облік застосовують до посадових осіб юросіб, а не до ФОПів Адмінвідповідальність за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію (у т.ч. за неналежний військовий облік) передбачена ст. 210-1 КУпАП і п. 87 Порядку №1487 – для посадових осіб підприємств, установ, організацій. ФОП як роботодавець не включений до кола суб’єктів, зобов’язаних вести військовий облік, отже, штрафи за його «неведення» до ФОПа не застосовують.

Оскільки ФОП не є суб’єктом військового обліку за Порядком №1487, він не подає дані до ТЦК щодо працівника-студента і не несе штрафної відповідальності за їх неподачу.