Чи потрібна переброньовка працівників ТОВ до 01.09.2026

Ні, якщо статус критично важливого збережено в межах первісного строку до 05.02.2027 року за спрощеною процедурою, переброньовувати всіх уже заброньованих працівників через «Дію» до 01.09.2026 не потрібно, діятимуть чинні відстрочки до свого строку, але не довше строку дії рішення про критичність.

Обґрунтування

1. Строк дії рішення про критичність після 01.09.2026 Рішення про визначення підприємств критично важливими, які були чинними станом на 02.06.2026, загалом зберігають силу лише до 01.09.2026, але ця межа не застосовується, якщо юрособа до 10.08.2026 подала до органу, що надав статус, довідку про середню зарплату та податковий розрахунок за останній місяць і підтвердила виконання зарплатного критерію, тоді старе рішення діє до первісної дати закінчення (наприклад, до грудня 2026 року чи іншої встановленої дати) за правилами, описаними в змінах до Критеріїв № 76, унесених постановами про критичність, зокрема через пп. 6 п. 2 Критеріїв №76. У вашій ситуації ОВА 07.08.2026 прямо підтвердила, що підприємство залишається критично важливим, тобто обмеження «не довше ніж до 1 вересня 2026 року» на ваше рішення вже не поширюється.

2. Чи впливає перепідтвердження критичності на чинні відстрочки Відстрочки діють протягом строку, на який їх надано, але не довше строку дії рішення про критичність, що видно з практичних висновків щодо співвідношення строку дії відстрочки та рішення про статус критично важливого підприємства, сформованих на основі Порядку бронювання, затвердженого постановою КМУ № 76, і Критеріїв № 76. Якщо критичність підтверджена за спрощеною процедурою й строк рішення не змінився (як у вашому випадку – до 05.02.2027), немає нової дати закінчення критичності, яка би «обрізала» надані раніше відстрочки до 01.09.2026, отже чинні бронювання продовжують діяти в межах свого первісного строку без обов’язкового перебронювання до цієї дати.

3. Коли все ж потрібно продовжувати/переброньовувати Потреба в повторному бронюванні через «Дію» виникає тоді, коли:

• строк дії відстрочки за наявними рішеннями спливає раніше, ніж строк дії підтвердженої критичності, і підприємство хоче подовжити відстрочки;
• або, якщо нове рішення про критичність має іншу, довшу дату закінчення (наприклад, продовжено ще на 12 місяців), тоді, щоб синхронізувати строк бронювання працівників з новим строком критичності, використовують функцію «продовження бронювання працівників» у «Дії».

Ризики та нюанси:

Якщо якісь із чинних відстрочок мають строк закінчення до 01.09.2026 чи незабаром після неї, для збереження таких працівників у статусі заброньованих на довший період варто завчасно скористатися функцією продовження бронювання в «Дії», орієнтуючись на граничні дати, встановлені Порядком № 76 та рішенням про критичність.

Практичне значення для вас полягає в тому, що сама дата 01.09.2026 не вимагає автоматичного перебронювання всіх працівників, якщо спрощене перепідтвердження критичності вже відбулося й строк рішення збережений до 05.02.2027.