Розрахунок середньої зарплати для працевлаштування осіб з інвалідністю

Якщо це основне місце і неповний робочий час, то враховується як ціла одиниця.

Згідно п. 9 Постанови 286 https://www.msp.gov.ua/legislation/draft-legal-acts/pro-zatverdzhennya-poryadku-obchyslennya-serednomisyachnoyi-zarobitnoyi-platy-(vynahorody)-dlya-rozrakhunku-vnesku-na-pidtrymku-pratsevlashtuvannya-osib-z-invalidnistyu Середня кількість працівників, які працюють на умовах трудового договору (контракту), договору про стажування, контракту про проходження служби або на інших умовах, передбачених законодавством, крім цивільно-правових договорів, та яким нараховано заробітну плату (дохід, грошове забезпечення) за відповідний календарний квартал (Ксер), обчислюється як сума середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу та кількості зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості.

Розрахунок СКШП робимо згідно Інструкції 286. Згідно п. 2.4 Інструкції № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text До облікової кількості включаються штатні працівники, які прийняті або переведені за ініціативою адміністрації на роботу на неповний робочий день або неповний робочий тиждень. В обліковій кількості ці працівники враховуються за кожний календарний день як цілі одиниці, включаючи неробочі дні тижня, що обумовлені при зарахуванні на роботу. В своюю чергу до середньооблікової чисельності вони також враховуються як одна одиниця незалежно від умов зайнятості.

Корисним буде наш довідник https://7eminar.ua/handbooks/3178/6271

Раді допомогти, звертайтесь ще!