Як правильно нарахувати ЄСВ у резерві відпусток щомісяця

Коефіцієнт ЄСВ в формулі резерву відпусток збільшує забезпечення на суму ЄСВ.

Для зручності наведемо розрахунок суми щомісячних забезпечень на створення резерву відпусток (РВ) у вигляді формули:
РВ = ЗП х Кр х Кєсв.
У свою чергу, Кр визначають як відношення річної планової суми на оплату відпусток (Вп) до загального планового фонду оплати праці (без урахування відпускних і компенсації за невикористану відпустку) (ФОПп):
Кр = Вп : ФОПп.
Коефіцієнт, що збільшує резерв відпусток на суму ЄСВ, визначають за формулою:
Кєсв = 1 + Сєсв : 100, де Сєсв — ставка ЄСВ, що діє в поточному році. Її визначаємо окремо в розрізі ставок 22% та 8,41%. Отримуємо Еєсв 1,22 та 1,0841.
При цьому врахуйте наступне- вимога про мінімальну базу ЄСВ стосується фактичної зарплати, але не стосується забезпечень (резервів):
Закон України № 2464 «Про ЄСВ» Частина п’ята статті 8: «У разі, якщо база нарахування єдиного внеску на місяць … менша за розмір мінімальної зарплати … сума ЄСВ розраховується з мінімальної зарплати». Але це стосується лише фактичної заробітної плати. У законі не згадується оцінкові зобов’язання або резерви.
Лист Мінфіну України від 10.10.2016 № 31-11410-07-5/36965. «…відрахування в резерв відпусток не є базою нарахування ЄСВ, для якої потрібно застосовувати мінімальну зарплату. ЄСВ нараховується виходячи з фактичної суми резерву, тобто з фактично нарахованої зарплати без доплати до мінімальної.»
Лист ДФС № 21659/6/99-99-13-02-03-15 від 27.10.2016. «При формуванні резерву відпусток, ЄСВ нараховується виходячи з фактичної суми резерву, без обов’язкової доплати до мінімальної зарплати».

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2