Чи враховується відпустка без збереження у компенсації

Ні, не включається. Причому не буде включатися при олбчисленні належних днів відпустки та при обчисленні середньої зарплати.

Дні відпустки. З 24 грудня 2023 р. не зараховуються до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, періоди відпустки без збереження зарплати:
за згодою сторін через сімейні обставини ( ч. 1 ст. 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»);
через воєнний стан (ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»);
на час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру (ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки).
Отже, якщо працівнику була надана така відпустка, то з 24.12.2023 вона не зараховується до відпускного стажу, а до 23.12.2023 включно - зараховується. Якщо період відпустки не зараховується до відпускного стажу, то належні дні визначають розрахунковим шляхом.
За 1й робочий рік 20.08.2024-19.08.2025 працівнику належить 24 дні відпустки.
За 2й робочий рік 20.08.2025-08.07.2026 належить 24 / 365 х (365-114)=16,5=17 к.дн щорічної оснвоної відпустки.
Тобто всього належить 24+17=41 к.дн. щорічної основної відпустки

Середня ЗП. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду. Розрахунковим періодом є липень 2025 - червень 2026. Але дні відпустки без збереження зарплати слід виключити із розрахунку. Тобто нарахований заробіток слід поділити на 365 - 106=259 к.дн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2