Розрахунок лікарняного під час відпустки по догляду за дитиною

У вашій ситуації середню для декретних слід визначати виходячи з посадового окладу 9000 грн, поділеного на 30,44, а потім помножити на кількість календарних днів відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

Обґрунтування

Перебування у відпустці по догляду за дитиною до 3 років є поважною причиною відсутності заробітку. Якщо в розрахунковому 12-місячному періоді перед настанням страхового випадку весь час припадає на таку відпустку і фактичного заробітку немає, середню заробітну плату для допомоги по вагітності та пологах розраховують за окладом шляхом ділення на середньомісячну кількість календарних днів 30,44, як це випливає з підходу за п. 28 Порядку №1266.

Формула середньоденної допомоги у вашому випадку буде такою. Середньоденна з/п = 9000 грн / 30,44. Далі суму середньоденної множите на кількість календарних днів відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за е-лікарняним (зазвичай 126 к.дн. або інший строк згідно з листком непрацездатності).

Підсумок. Якщо в розрахунковому періоді немає жодного дня з оплатою праці, берете оклад 9000 грн, ділите на 30,44 і множите на кількість днів декретної відпустки згідно з лікарняним.

Розрахунок

Припустимо, листок непрацездатності по вагітності та пологах на 126 календарних днів.

1. Визначення середньоденної з/п:
   9000,00 грн / 30,44 = 295,73 грн (округлено до 2 знаків)

2. Розрахунок суми допомоги:
   295,73 грн * 126 к.дн. = 37261,98 грн

Фінальний результат: 37261,98 грн допомоги по вагітності та пологах при тривалості відпустки 126 днів.