Графік роботи адміністраторів: облік годин та зарплата в серпні
Так, такий графік роботи можливий. Необхідно враховувати норму ст.50 й ст.52 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n340, щоб за місяць кількість відпрацьованих годин кожним працівником не перевищувала норму, встановлену для 40-годинної 5-денки (або 6-денки).
Роботодавець відповідно до ст.9-1 КЗпП в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників. Тому норма годин за місяць може бути зменшена по відношенню до норми 40-годинного тижня з 5-денним графіком по 8 годин.
Якщо в трудовому договорі, ПВТР встановлено, що графіки роботи у працівників індивідуальні, то за виконання норми, визначеної для кожного з них, за місяць нараховується оклад.
Але тут необхідно врахувати роботу адміністратора з ПРРО. Якщо складно визначити перерву, в години якої не будуть пробиватись чеки, то краще встановити 11-годинний робочий день й перерву посеред робочого дня за вимогою працівника, яка буде включатись в робочий час. Тоді за тиждень може бути більше 40 годин й необхідно впроваджувати підсумований облік. При цьому при такому обліку, якщо визначити обліковий період квартал, півріччя або рік легше вирівнювати години роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Є відповідь АІ
Оприбуткування пального без документів та укладення договору на перегін
Розрахунок декретних: основна робота та сумісництво окремо
Акт виконаних робіт: чи достатньо однієї позиції для витрат
Вимоги до наказу про перехід з МСФЗ на НП(С)БО
Є відповідь АІ
Переведення працівника на 0,5 ставки: подача повідомлення до податкової
Є відповідь АІ
Списання основних засобів після руйнування: рекомендації та дії
Оплата лікарняного під час звільнення: питання щодо нарахувань
Підкажіть , будь ласка, працівнику був відкритий лікарняний з 20.07 по 29.07. За власним бажанням працівник був звільнений 24.07 (під час лікарняного). Питання:1) Чи потрібно оплачувати цей лікарняний 5 кд за рах підприємства і 5 кд зарах ПФУ? 2) Чи потрібно…
Є відповідь АІ
Ризики продажу товарів через термінал для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Документообіг ФОП на загальній системі з ПДВ у ресторані
Облік ПДВ при утилізації необоротних активів комунального підприємства
Є відповідь АІ
Оформлення податкової накладної для послуг нерезидента без ПДВ
Є відповідь АІ
Розрахунок днів відпустки для працівника з окладом 20000 грн
Визначення дати визнання доходу при різних ситуаціях продажу
Лікарняний працівника: як правильно відобразити у звітності
Є відповідь АІ
Військовий облік: бронювання працівників та медиків на підприємстві
Як розірвати договір оренди складу без нарахування ПДВ
Перехід з спрощеної на загальну систему: нюанси та терміни
Вибір видів діяльності для ФОП при обробці даних сайтів
Є відповідь АІ
Правильне обліковування ПДВ на холодильник і смартфони підприємства
Є відповідь АІ

