Є відповідь АІ
Укладання договору з неповнолітніми: документи, згода, оподаткування та норми
Чи може підприємство укласти договір цивільно-правового характеру (договір про надання послуг або виконання робіт) з фізичною особою віком 17 років? Якщо так, то чи потрібна письмова згода одного з батьків (піклувальника), які документи необхідно отримати від неповнолітньої особи та її батьків, і чи існують особливості оподаткування та оформлення таких відносин? Також прошу надати посилання на норми законодавства України, які регулюють укладення ЦПД з неповнолітніми особами.
Розглянемо Ваші питання:
1. Так, договір ЦПХ з особою 17 років укладати можна, але за умови обов’язкової письмової згоди одного з батьків або піклувальника. Такий договір повинен відповідати Цивільному кодексу, не суперечити інтересам неповнолітнього і не підміняти трудові відносини.
Відповідно до ст. 32 Цивільного кодексу України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n193) Особа у віці від 14 до 18 років може здійснювати правочини з письмової згоди батьків (усиновлювачів, піклувальників).
Тобто ви можете укласти цивільно-правовий договір з неповнолітньою особою 16–18 років за умови, що:
1.Є письмова згода батьків / піклувальників на укладення цього договору.
2. Договір не суперечить інтересам неповнолітньої особи.
3. Вид робіт/послуг не заборонений для осіб до 18 років (наприклад, важкі, небезпечні чи шкідливі умови — згідно з Постановою №46 МОЗ від 31.03.94 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0176-94#o14).
4.Якщо послуги оплачуються — оплата має здійснюватися офіційно, з урахуванням податків.
Отже, укладати договори вони можуть лише за згодою одного із батьків або особи, яка замінює батьків. Зразок згоди батьків, лише переробіть під укладання договору ЦПХ Згода батьків на роботу неповнолітнього
2. Для оформлення договору з неповнолітнім потрібен паспорт, ідентифікаційний код та згода батьків або особи яка їх замінює.
Після надання відповідних документів фізична особа та керівник підприємства підписують договір. Зразок Договір цивільно-правового характеру з фізичною особою Усі умови щодо обсягу робіт, розміру винагороди, термінів виконання, порядку підписання актів виконаних робіт, порядку оплати прописуються та узгоджуються у договорі.
Особливих умов щодо оподаткування немає, слід сплачувати ЄСВ, ПДФО та ВЗ в звичайному порядку.
3. Взаємовідносини які виникають при укладанні договорів ЦПХ, як з повнолітніми так і неповнолітніми особами регулюються нормами ЦКУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зобов'язана профспілка подавати звіт без найманих працівників
Відновлення працівника: нюанси лікарняного та облік у РТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильне внесення даних про виплати у Додаток ФІЗ-4ДФ
Відповідь АІ схвалено експертом
Проблема зі списанням ПДВ з електронного рахунку: що робити
Відповідь АІ схвалено експертом
Облік безкоштовно отриманого дизпального для комунальних послуг підприємства
ТОВ (на загальній системі оподаткування) надає комунальні послуги. Згідно рішення виконавчого комітету «Про безкоштовну передачу ПММ» отримало дизпаливо на суму 150 000 грн для забезпечення роботи генераторів. Дане дизпаливо будемо використовувати протягом…
Визначення витрат на ремонт: поточний чи капітальний
Відповідь АІ відхилено експертом
Допомога у заповненні Довідки-розрахунку по ЄСВ для резидентів
Покрокова інструкція для реєстрації ФОП 3 групи єдиного податку
Що потрібно ( покроково), щоб зареєструвати ФОП 3-тя група ЄП 5%? , які документи?, куди що подавати…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з подачею звітності ФОП через помилки в даних
календарних днів перебування у трудових /…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблема з автоматичним підбором терміна "квартира" у 20-ОПП
Відповідь АІ схвалено експертом
Повернення товару чи акт невідповідності: бухгалтерські нюанси ситуації
Витрати на ПДВ: уточнення по прибутку чи рахунок 442
Відповідь АІ схвалено експертом
Виплата заробітної плати через касу при блокуванні картки співробітника
Підприємство займається роздрібною торгівлею. Співробітнику заблокували картку для виплати заробітної плати. Чи може підприємство за заявою співробітника виплачувати заробітну плату співробітнику через касу підприємства…
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у лікарняних: лікар самостійно приймає рішення про продовження
Відповідь АІ схвалено експертом
Період складання податкових накладних для інтернет-магазину ПДВ платника
Подача декларації ФОП при переході між групами єдиного податку
Фіскалізація коштів на IBAN рахунку ФОП: необхідність чи ні
Прийняття на роботу: питання захисту персональних даних працівників
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


