Як оформити звільнення працівника під час відпустки

В даному випадку мова про відкликання із відпустки не йде. Працівник може звільнитись перебуваючи у відпустці. Оскільки заборони на звільнення за власним бажанням чи згодою сторін під час відпустки немає. Тож працівник має надати заяву про звільнення, а роботодавець видати наказ про звільнення. Останнім днем трудових відносин буде 07.07.2026.
Щодо відпускних та компенсації. Якщо працівнику була надана відпустка в рахунок невідпрацьованої частини робочого року, то потрібно провести відрахування суми відпускних. Це пряма норма ст. 22 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n239 : «У разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року».
якщо ви небюджетна установа, то можна залишити все як є. і штрафів за порушення трудового законодавства не повинно бути. Адже права працівників не порушено. Навпаки, він отрмав більшу суму ЗП. Не підлягає поверненню безпідставно набуті:
1) заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, <…> надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача. (Ст. 1215 ЦКУ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2