Прийом на роботу працівника з військовим обліком в резерві
Так, можете.
Відповідно до п. 34 Порядку 1487 при прийнятті на роботу призовника, військовозобов'язаного та резервіста роботодавець має перевірити наявність у нього військово-облікового документу та перевірити відповідність даних даним реєстру Оберіг на підставі електронного військово-обліковго документу, сформованого не раніше ніж за 72 години до дати прийняття на роботу, а також перебування на обліку у ТЦК та СП. Наявність відмітки про порушення правил військового обліку або встановлення факту порушення за відсутності відмітки не є перешкодою для працевлаштування. Отже, такого кандидата можна приймати на роботу. Якщо Ваше підприємство буде єдиним місцем роботи працівника, він враховуватиметься до загальної кількості військовозобов'язаних.
Для уникнення негативних наслідків працівнику слід вручити повідомлення про необхідність звернутись до Чернігівського ТЦК та СП для взяття на військовий облік у найкоротший строк. Якщо працівник не вирішить питання щодо усунення порушення, відповідно до п. 34 Порядку 1487 до Чернігівського ТЦК та СП слід направити повідомлення про порушення ним правил військового обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Є відповідь АІ
Оприбуткування пального без документів та укладення договору на перегін
Розрахунок декретних: основна робота та сумісництво окремо
Акт виконаних робіт: чи достатньо однієї позиції для витрат
Вимоги до наказу про перехід з МСФЗ на НП(С)БО
Є відповідь АІ
Переведення працівника на 0,5 ставки: подача повідомлення до податкової
Є відповідь АІ
Списання основних засобів після руйнування: рекомендації та дії
Оплата лікарняного під час звільнення: питання щодо нарахувань
Підкажіть , будь ласка, працівнику був відкритий лікарняний з 20.07 по 29.07. За власним бажанням працівник був звільнений 24.07 (під час лікарняного). Питання:1) Чи потрібно оплачувати цей лікарняний 5 кд за рах підприємства і 5 кд зарах ПФУ? 2) Чи потрібно…
Є відповідь АІ
Ризики продажу товарів через термінал для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Документообіг ФОП на загальній системі з ПДВ у ресторані
Облік ПДВ при утилізації необоротних активів комунального підприємства
Є відповідь АІ
Оформлення податкової накладної для послуг нерезидента без ПДВ
Є відповідь АІ
Розрахунок днів відпустки для працівника з окладом 20000 грн
Визначення дати визнання доходу при різних ситуаціях продажу
Лікарняний працівника: як правильно відобразити у звітності
Є відповідь АІ
Військовий облік: бронювання працівників та медиків на підприємстві
Як розірвати договір оренди складу без нарахування ПДВ
Перехід з спрощеної на загальну систему: нюанси та терміни
Вибір видів діяльності для ФОП при обробці даних сайтів
Є відповідь АІ
Правильне обліковування ПДВ на холодильник і смартфони підприємства
Є відповідь АІ


