Обмеження ЄСВ при звільненні та новому прийнятті працівника

Ні, не можна обмежитись лише 400000 грн за 01.06.2026 як базою 20 МЗП для ЄСВ, оскільки для кожного місяця встановлюється своя максимальна база, але в межах одного місяця до всіх виплат цього працівника застосовується єдиний «стелю» 172940 грн, незалежно від зміни статусу (сумісник / основне місце роботи).

Обґрунтування

Максимальна база нарахування ЄСВ у 2026 році становить 20 мінімальних зарплат, тобто 172940 грн на місяць. Це прямо випливає з норми про максимальну величину бази нарахування ЄСВ для розрахунку внеску на рівні 20 МЗП у 2026 році. ст. 32 Закону про Держбюджет-2026

ЄСВ у 2026 році нараховується в межах цієї максимальної бази, а на суму перевищення ЄСВ не справляється. Тобто роботодавець зобов’язаний нарахувати ЄСВ лише на сумарний дохід працівника за місяць у межах 172940 грн, а дохід понад цю суму у цьому ж місяці не є об’єктом для внеску. ст. 32 Закону про Держбюджет-2026

У вашому випадку за червень 2026 року весь дохід працівника (400000 грн розрахункові 01.06 як зовнішній сумісник + 150000 грн зарплата 02–30.06 як основне місце роботи) складає 550000 грн, але для цілей ЄСВ береться тільки 172940 грн. При цьому статус «сумісник» чи «основне місце роботи» впливає на доплату до мінімальної бази, але не скасовує загальне обмеження максимальної бази нарахування ЄСВ за місяць.

Отже, якщо ви вже нарахували і сплатили ЄСВ виходячи з максимальної бази 172940 грн за виплати 01.06.2026, то на суму 150000 грн, нараховану пізніше у тому ж червні, ЄСВ 22% уже не нараховується, оскільки місячний ліміт бази вичерпано. Підсумовуючи, ЄСВ у розмірі 22% у червні 2026 року має бути загалом обчислений лише з 172940 грн.