Нарахування компенсації за відпустку працівника під час мобілізації

Вам потрібно виплатити лише компенсацію невикористаних днів відпустки до мобілізації (до 24.04.2024), оскільки період мобілізації та період після демобілізації, коли працівник не працював, не входять до стажу щорічної відпустки згідно зі ст. 9 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70).

Якщо до 24.04.2024 у працівника є невикористані дні щорічних відпусток, компенсуємо їх при звільненні згідно з п. 2 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42) за розрахунковим періодом:

- місяці з січня по грудень 2023 року - для відпусток, право на які набуто по 31.12.2023 включно;

- попередні повні 12 місяців до місяця звільнення - для відпусток, право на які набуто з 01.01.2024.

Таким чином, Вам треба визначити кількість невикористаних днів відпусток до 01.01.2024 року і оплатити по середній за січень-грудень 2023 року.

А також визначити кількість невикористаних днів відпусток з 01.01.2024 року по 23.04.2024 і оплатити по середній за попередні 12 місяців до місяця звільнення: за липень 2025 - червень 2026 року.

Оскільки у цьому періоді працівник не працював і не має зарплати, розрахунок проводимо відповідно до абзаців третього - п’ятого пункту 4 Порядку № 100 - з окладу, але не менше ніж із МЗП на дату звільнення. Оклад та МЗП беруться станом на день звільнення згідно з роз’ясненнями, наданими Мінекономіки на їх офіційному сайті (http://surl.li/qjdlm), а також у Листі від 13.02.2024 № 4707-05/10901-09:

Оклад*12/365 або 8647*12/365 - по більшій.

Раді допомогти, звертайтесь ще!