Звітність по інвалідах у липні: хто та які вимоги

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості:

одне робоче місця - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників;

4% середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить більше 25 працівників;

2% середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал - для платників внеску закладів охорони здоров’я, реабілітаційних закладів та надавачів соціальних послуг; державних, комунальних та недержавних підприємств, установ, організацій, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними.

(ст.18-2 Закону України від 21.03.1991 р. № 875 «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12/ed20260101#n143).

Відповідно до ст.18-2 Закону № 875 роботодавці зобов'язані подавати звітність про нарахування, обчислення та сплату цільового внеску до територіального органу Пенсійного фонду України.

Цільовий внесок розраховується якщо підприємство не виконує норматив працевлаштування осіб з інвалідністю.

На сьогодні форма звіту ще не затверджена.

22.05.2026 року на сайті профспілок оприлюднено проєкт наказу Мінфіну «Про затвердження форми Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю». Наразі маємо тільки проєктну форму Звіту щодо сплати цільового внеску. Порядок його заповнення поки відсутній.

Проект форми звітності не передбачає подання звіту роботодавцями, які не повинні дотримуватися нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.

Водночас, за роз'ясненням ДПС в ЗІР, категорія 135.05 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=44400 звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску подається як роботодавцями, так і платниками внеску незалежно від того чи потрібно роботодавцю виконувати норматив чи ні. Тобто звітність мають подавати всі роботодавці.Звітність подається один раз на квартал.Термін подання - 40 календарних днів після закінчення звітного кварталу.

Проект форми звітності який появився вже після цього роз'яснення не передбачає рядків для роботодавців, яким не потрібно виконувати норматив. Тобто роботодавці, у яких чисельність працюючих менше 8, звітність подавати не мають.
Форма звіту передбачає, що звітність подають:

платники внеску, у якого СКШП за квартал від 8 до 25 працівників
платники внеску, у якого СКШП за квартал – більше 25 працівників
підприємство, установа, організація, основним видом діяльності якої є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними.

Тому варто дочекатися затвердження форми звіту та оновлення позиції ДПС.

Детальніше у нашому матеріалі https://7eminar.ua/news/20670-zapovnyujemo-zvit-pro-vnesok-na-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu

Раді допомогти, звертайтесь ще!