Припинення індексації зарплати: умови та правила для підприємства

Роботодавці-резиденти «Дія Сіті» зарплату працівників не індексують.

Відповідно до п. 5 Порядку №1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-п#Text у разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів), стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, визначених у пункті 2 цього Порядку, значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100%.

Відповідно до п. 2 Порядку №1078 підтримка купівельної спроможності винагород, компенсаційних та інших виплат, що сплачуються резидентами Дія Сіті працівникам та гіг-спеціалістам, забезпечується встановленою Законом України від 15.07.2021 №1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» вимогою до резидентів Дія Сіті щодо забезпечення визначеного таким Законом розміру середньої місячної винагороди працівників та гіг-спеціалістів, а також періодичними переглядами розміру винагороди, що здійснюються резидентами Дія Сіті в межах їх компетенції.

Маємо також роз’яснення Держпраці https://pratsia.in.ua/faq.php де на питання «Чи має резидент Дія Сіті нараховувати індексацію грошових доходів своїм працівникам та гіг-спеціалістам?» де орган державного контролю надав таку відповідь «Резиденти Дія Сіті не зобов’язані проводити індексацію грошових доходів своїм працівникам та гіг-спеціалістам. Це пов’язано з тим, що на правовідносини в межах спеціального правового режиму Дія Сіті не поширюються вимоги Закону України «Про індексацію грошових доходів населення».

Тобто роботодавці-резиденти «Дія Сіті», які виконують норму щодо середньомісячної винагороди працівникам та гіг-спеціаліста, заробітну плату не індексують.

Раді допомогти, звертайтесь ще!