Яка довідка потрібна для правильного нарахування лікарняного

Довідки про трудовий та страховий стаж достатньо для нарахування лікарняного.

Для нарахування лікарняного Вам не потрібно знати суми заробітної плати за аопереднім місцем роботи.

Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа) (п.26 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69).

Тож розрахунковий період - березень 2026 - травень 2026 р. (92 дні)

Середньоденну допомогу обчислюють шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період зарплати на кількість днів в цьому періоді, за вирахуванням днів, які не відпрацювали з поважних причин (п.3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20).

До таких причин відносять:

• тимчасову непрацездатність;
• відпустку по вагітності та пологах;
• відпустку по догляду за дитиною;
• відпустку без збереження заробітної плати;
• період призупинення дії трудового договору через військову агресію рф;
• період проходження військової служби, коли за працівником не зберігався середній заробіток.

Сер. зп = заробітна плата : (91 - кал.дні відсутності з поважних причин).

До цієї суми потрібно застосуват коефіцієнт в залежності від загального страхового стажу.

Якщо загальний страховий стаж за останній рік менше 6 місяців застосовуйте обмеження: допомога по тимчасовій непрацездатності розраховується виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (п.1 ч.4 ст.12 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1285).

Середньоденну допомогу розраховану з фактичного доходу порівняйте з денною мінімальною зарплатою, яка діяла на момент настання страхового випадку (284,07 грн). Допомогу оплатіть за меншою величиною.

Якщо в довідуі про страховий та трудовий стаж налічується 6 місяців стажу за період червень 2025 -травень 2026 - обмеження не застосовуєте.

Якщо ж Вам потрібна детальна довідка -працівник має надати Вам довідку ОК-5. В цій довідці формуються дані про нарахований дохід та страховий стаж з моменту запроввадження персоніфікації (з 1998 року).

Раді допомогти, звертайтесь ще!