Вплив зміни ставки працівника на статус критичності стартапу
ТОВ, резидент Дія Сіті стартап, має одного найманого працівника на 0,5 ставки за неосновним місцем роботи. Якщо повна ставка даного працівника з 01.02.2026 складала 65000 грн, але він відповідно отримував половину, чи вдасться в такому разі зберегти статус критичності? З 15.06 даного працівника було звільнено і прийнято вже на повну ставку за основним місце роботи.
Дякую за відповідь!
Ні, підтвердити статус критичності за критерієм Дія Сіті у такій ситуації не вийде.
Відповідно до вимог щодо резидентів Дія Сіті, зокрема Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/go/1667-20, одним із критеріїв є дотримання мінімального рівня середньої місячної винагороди працівникам або гіг-спеціалістам — не менше еквівалента 1200 євро.
Оскільки у вас був лише один працівник, показник середньої винагороди по підприємству дорівнює фактично нарахованій йому зарплаті. У період з лютого по травень 2026 року вона становила 32 500 грн (0,5 ставки від 65 000 грн), що є нижчим за еквівалент 1200 євро. Відповідно, у ці місяці критерій не виконувався.
Навіть з урахуванням змін у червні (перехід на повну ставку з 15.06), загальна сума за місяць (48 750 грн) також не перекриває невідповідність за попередні місяці, оскільки для підтвердження критичності аналізується період останніх шести календарних місяців.
Таким чином, через невиконання вимоги щодо рівня середньої винагороди у попередніх місяцях підприємство не відповідає критерію Дія Сіті для підтвердження критичності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зміна керівника: чи може скасувати накази про відпустку
Чи потрібно ФОП на 3 групі подавати звіт по інвалідах
Ризики ФОП без договору з поштовими службами для доставки
Як правильно закривати ПДВ рахунок 6412 після сплати
Є відповідь АІ
Податкові наслідки тристороннього ЗЕД-контракту для компанії-резидента
Який КВЕД потрібен для ФОП 2 групи з продажу газових балонів
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити звіт про внесок на працевлаштування
Є відповідь АІ
Дати податкової накладної: коли вважати послугу наданою
Відшкодування витрат на квитки при зміні відрядження працівників
Відрядження: облік витрат та розрахунок добових за курсом
Порядок дій при виявленні переліміту у ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняних: вересень чи жовтень – що обрати
Звітність ФОП 2 групи за виплати ФОП 3 групи: нюанси
ФОП 2 група сплачує по безналу за транспортні послуги іншому ФОП який на 3 групі. Чи потрібно подавати щоквартальну звітність про виплату таких сум ФОП, який перебуває на 3 групі…
Є відповідь АІ
Визначення оплати днів повернення та компенсації відпустки
Є відповідь АІ
Списання заблокованих податкових накладних: що потрібно знати

Є відповідь АІ
Виправлення помилок у звітності при звільненні працівника
Дата доходу при розрахунках карткою: чек чи надходження коштів
Як завершити ведення товарного обліку для ФОП
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати зарплату працівника у вересні 2026
Як вірно розрахувати ЗП за вересень…

