Нарахування зарплати лікарю-хірургу з частковим окладом у лікарні

У Вашій ситуації важливо розмежувати основне місце роботи і внутрішнє сумісництво, оскільки заробітна плата за кожною посадою нараховується окремо.

Лікарю, який працює за внутрішнім сумісництвом на посаді лікаря приймального відділення на 0,5 ставки, посадовий оклад визначається за посадою лікаря приймального відділення, а не переноситься з основної посади лікаря-хірурга поліклініки.

Відповідно до пп. 2.2.5 р. 2 Умов оплати праці, затверджених наказом МОЗ та Мінпраці від 05.10.2005 № 308/519 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1209-05#n52, посадовий оклад лікаря встановлюється за тарифним розрядом залежно від кваліфікаційної категорії за тією спеціальністю, за якою працівник працює.

Якщо лікар має вищу кваліфікаційну категорію за спеціальністю «Хірургія» і працює лікарем приймального відділення як лікар-хірург (тобто виконує роботу за тією ж спеціальністю), ця категорія враховується при визначенні посадового окладу.

Якщо ж робота за сумісництвом здійснюється за іншою лікарською спеціальністю, за якою кваліфікаційної категорії немає, оклад встановлюється без урахування цієї категорії.

За посадою за внутрішнім сумісництвом лікарю можуть встановлюватися ті самі виплати, що й іншим працівникам, якщо є підстави для їх виплати, зокрема:

- надбавка за вислугу років відповідно до постанови КМУ від 29.12.2009 № 1418 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1418-2009-%D0%BF#Text ,(якщо лікар має необхідний стаж);

- доплата за роботу в нічний час (якщо є нічні чергування);

- доплата за роботу у святкові та неробочі дні;

- доплата за шкідливі та важкі умови праці (за результатами атестації робочого місця);

- надбавка за високі досягнення у праці або за складність і напруженість роботи (за рішенням керівника);

- премія відповідно до положення про преміювання КНП.

Усі ці виплати визначаються окремо за посадою за сумісництвом і нараховуються пропорційно зайнятості (0,5 ставки) та фактично відпрацьованому часу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!