Обов'язкове працевлаштування інваліда при восьми працівниках організації

Так, якщо особу з інвалідністю не працевлаштовано, треба платить внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

Відповідно до ст.18-2 Закону від 21.03.1991р №875 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/875-12/ed20260110#n143 - норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості: одного робочого місця для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників.

Отже, при розрахунку нормативу необхідно обчислити показник середньооблікової кількості штатних працівників за квартал. При обчисленні СКШП відповідно до Інструкції 286 (стаття 1 Закону 875) працівники, які працюють за сумісництвом не враховуються. Якщо у вас рівно 8 працівників, перевірте показник СКШП. Якщо він становить 8 або більше (після округлення за математичними правилами), необхідно офіційно працевлаштувати одну особу з інвалідністю за основним місцем роботи для виконня нормативу.

Для зарахування працівника з інвалідністю до виконання нормативу, з 2026 року мають одночасно виконуватися три умови: місце роботи має бути основним, нарахована заробітна плата має перевищувати розмір мінімальної, робочий час має відповідати нормальній або адаптованій тривалості.

Отже, якщо СКШП за квартал становить 8–25 людей має бути 1 робоче місце.

Раді допомогти, звертайтесь ще!