Відображення мобілізованого працівника в звітності з ЄСВ та ПДФО

Факт мобілізації працівника в об'єднаній звітності не відображають.

Об'єднану звітність в місяці мобілізації заповнюйте за загальними правилами. В Додатку 1 в графі 14 - повний місяць перебування в трудових відносинах, в графах 16 та 17 - заробітну плату за цей місяць.

ЄСВ дотягуйте до мінімального розміру за умови що застосовується ставка 22% та це основне місце роботи.

Якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати та встановленої ставки єдиного внеску. Доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством ( п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).

Оскільки працівник перебував у трудових відносинах повний місяць, ЄСВ потрібно сплачувати не менше ніж в мінімальному розмірі.

В Додатку 4ДФ показуєте нарахований та виплачений дохід в місяці мобілізації.

Додаток 5 не заповнюєте.

Мобілізований працівник продовжує перебувати з підприємством в трудових відносинах, тому починаючи з наступного місяця його слід щомісяця відображати в додатку 1 об'єднаної звітності наступним чином:

гр.8 - "1" або "2", гр.10 - поточний місяць, гр.14 - кількість календарних днів в місяці, графи 16-20 залишайте порожніми. Також слід заповнити графи 21-24.

Роз'яснення ПФУ https://www.pfu.gov.ua/lg/361165-vidobrazhennya-u-zvitnosti-mobilizovanogo-pratsivnyka/

Раді допомогти, звертайтесь ще!