Необхідність уточнення дати відпустки та повідомлення працівників
1. Коли направити їм повідомлення про початок відпустки?
2. Яку ставити дату початку відпустки?
3. Чи можна направити повідомлення працівнику через WhatsApp?
4. Чи можна видати наказ на відпустку, коли працівник не відреагував на повідомлення про початок відпустки?
Відповіді на питання:
1) Надавайте повідомлення про початок відпустки за 2 тижні до початку місяця, в якому визначено початок такої відпустки. Так ви виконаєте норму ст.10 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87. Якщо в графіку зазначено червень 2026, то повідомлення надавайте 18.05.2026.
2) В повідомленні зазначайте дату з графіка відпусток- "з 01 червня 2026". Якщо працівник погоджується на цю дати початку відпустки (усно), то керівник має видати наказ, з яким ознайомлює працівника. Якщо дату працівник бажає змінити (повідомити може письмово заявою або усно), то в наказі зазначається узгоджена дата червня як день початку відпустки.
3) Так, якщо узгоджено згідно ст.7 Заону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n27 альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця, повідомлень та інших документів з питань трудових відносин.
4) Працівник може відреагувати усно й погодити дату 01.06 або ні. В будь-якому випадку працівника необхідно ознайомити з наказом про відпустку. Його підпис на наказі й є погодженням початку відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно оформити ТТН при транзитних поставках товару
Подавати податковий розрахунок ФОП: старий формат чи новий
Оформлення експрес накладної для транзитних поставок безкоштовно
Реєстрація в ЄАкциз: інструкції та поради для продавців товарів
Порядок складання податкових накладних для транспортних послуг в Україні
Оплата від фізособи ЖБК: документи та облік операцій
Невиконання подання 20-ОПП при оренді офісу з 2018 року
Збільшення податкових різниць при списанні боргів підприємства-боржника
Перерахунок закордонних добових після повернення з відрядження необхідний
Пенсійний фонд відмовив у розрахунку через невірні дані
Як правильно оформити звільнення та розрахунок компенсації працівниці
Питання щодо оплати лікарняного для працівника-сумісника підприємства
Перевірка нарахувань зарплати мобілізованого працівника: що враховувати
Є відповідь АІ
Включення липневої зарплати у відпускні та терміни виплати
Вплив наказу про військовий облік на середню чисельність працівників
Невідповідність трудового договору фактичному робочому часу працівника ФОП
2) При подачі…
Дії бухгалтера при реєстрації нової юр. особи на ПДВ
Є відповідь АІ
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику
Лікарняний після звільнення: дії роботодавця та причини реєстрації
Працівник звільнений 16.07 (сумісництво). Повідомлення подано про звільнення. Але лікарняний відображається у кабінеті ПФУ з 17.07 по 3.08. З яких причин лікарняний відображається у реєстрі? Які мають бути дії роботодавця…


