Необхідність уточнення дати відпустки та повідомлення працівників
1. Коли направити їм повідомлення про початок відпустки?
2. Яку ставити дату початку відпустки?
3. Чи можна направити повідомлення працівнику через WhatsApp?
4. Чи можна видати наказ на відпустку, коли працівник не відреагував на повідомлення про початок відпустки?
Відповіді на питання:
1) Надавайте повідомлення про початок відпустки за 2 тижні до початку місяця, в якому визначено початок такої відпустки. Так ви виконаєте норму ст.10 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87. Якщо в графіку зазначено червень 2026, то повідомлення надавайте 18.05.2026.
2) В повідомленні зазначайте дату з графіка відпусток- "з 01 червня 2026". Якщо працівник погоджується на цю дати початку відпустки (усно), то керівник має видати наказ, з яким ознайомлює працівника. Якщо дату працівник бажає змінити (повідомити може письмово заявою або усно), то в наказі зазначається узгоджена дата червня як день початку відпустки.
3) Так, якщо узгоджено згідно ст.7 Заону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n27 альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця, повідомлень та інших документів з питань трудових відносин.
4) Працівник може відреагувати усно й погодити дату 01.06 або ні. В будь-якому випадку працівника необхідно ознайомити з наказом про відпустку. Його підпис на наказі й є погодженням початку відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ


