Оформлення трудових відносин для працівника з неповним робочим днем

Так, можна оформити працівника з неповним робочим часом та індивідуальним графіком роботи (ст.56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373). Робочі дні: субота- неділя, вихідні дні: з понеділка по п'ятницю. Оплата праці- пропорційно відпрацьованим годинам від норми місяця на повну ставку.

Працівник має написати заяву про прийняття на роботу, де чітко вказати бажаний режим роботи. У наказі обов’язково фіксується індивідуальний графік. Оскільки субота та неділя будуть робочими днями за графіком саме цього працівника, робота в ці дні оплачується у звичайному (одинарному) розмірі, а не як робота у вихідні.

Зверніть увагу- якщо інтернатура не є основним місцем роботи працівника, приймайте його за основним місцем, а не сумісництвом. При цьому ЄСВ має нараховуватись в розмірі, не менше як з МЗП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!