ФОП: Чи можна зменшити робочі години для медсестри та лікаря
Так,але це має бути офіційно затверджено.
ФОП має право встановити меншу кількість годин (35 годин для медсестри та 30 годин для лікаря) як власну норму тривалості робочого часу зі збереженням повного окладу. При цьому такий режим роботи не вважатиметься неповним робочим часом, а оплата не буде зменшуватися пропорційно відпрацьованому часц.
Наказ МОЗ № 319 від 25.05.2006 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0696-06#Text встановлює норми
робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров'я та визначає граничну (максимальну) норму для медиків (38,5 та 33 години). Але роботодавці можуть покращити умови праці та зменшити ці цифри, згідно з частиною 2 статті 50 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n340,
"Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено в частині першій цієї статті."
Щоб години офіційно стали нормою організації, ФОП має виконати такі кроки:
Внести зміни до Правил внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) або Колективного договору (за наявності), де чітко прописати: «Для посади лікаря-стоматолога встановлюється тривалість робочого часу 30 годин на тиждень, для медичної сестри — 35 годин на тиждень з оплатою в розмірі повного посадового окладу».
Видати Наказ про встановлення індивідуальних норм робочого часу та затвердження нових графіків роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ


