ФОП: Чи можна зменшити робочі години для медсестри та лікаря

Так,але це має бути офіційно затверджено.

ФОП має право встановити меншу кількість годин (35 годин для медсестри та 30 годин для лікаря) як власну норму тривалості робочого часу зі збереженням повного окладу. При цьому такий режим роботи не вважатиметься неповним робочим часом, а оплата не буде зменшуватися пропорційно відпрацьованому часц.

Наказ МОЗ № 319 від 25.05.2006 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0696-06#Text встановлює норми
робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров'я та визначає граничну (максимальну) норму для медиків (38,5 та 33 години). Але роботодавці можуть покращити умови праці та зменшити ці цифри, згідно з частиною 2 статті 50 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n340,

"Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено в частині першій цієї статті."

Щоб години офіційно стали нормою організації, ФОП має виконати такі кроки:
Внести зміни до Правил внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) або Колективного договору (за наявності), де чітко прописати: «Для посади лікаря-стоматолога встановлюється тривалість робочого часу 30 годин на тиждень, для медичної сестри — 35 годин на тиждень з оплатою в розмірі повного посадового окладу».
Видати Наказ про встановлення індивідуальних норм робочого часу та затвердження нових графіків роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!