Стартапи в Дія Сіті: пільги з оподаткування заробітної плати
Так, стартапи-резиденти Дія Сіті можуть користуватися пільговими умовами оподаткування заробітної плати та винагород гіг-спеціалістів.
ПДФО
Із 01.01.2025 пп. 170.14-1.6 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965) дозволяє стартап-резидентам Дія Сіті сплачувати ПДФО за ставкою 5%, якщо в них середньооблікова кількість працівників і гіг-спеціалістів менша ніж дев'ять осіб, але вони виконують вимогу стосовно середньої місячної винагороди.
ЄСВ
Із 01.01.2025 ч. 2 п. 14-1 ст. 8 Закону про ЄСВ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194) стартапи – резиденти Дія Сіті можуть нараховувати ЄСВ в розмірі мінімального страхового внеску до 31 грудня наступного календарного року за тим, у якому стартап набув статусу резидента Дія Сіті, навіть коли не виконує вимогу до середньооблікової кількості працівників. Водночас має виконувати вимоги до середньої місячної винагороди і відсутності податкового боргу.
Обов'язкові вимоги для збереження пільг стартапу:
- Кваліфікований дохід: щонайменше 90% доходу має становити діяльність у сфері IT (або інші дозволені види діяльності Дія Сіті).
- Ліміт річного доходу: дохід стартапу не повинен перевищувати ліміт для 3-ї групи ФОП (у 2026 році це 10 091 049 грн). При перевищенні статус стартапу втрачається у місяці перевищення.
- Середня винагорода: середня місячна винагорода одного працівника або гіг-спеціаліста має бути не меншою за еквівалент 1 200 євро.
На етапі стартапу компанія може мати менше ніж 9 людей - пільгове оподаткування не втратиться.
Однак якщо станом на 31 грудня року, наступного за роком отримання статусу резидента, компанія не досягне кількості 9 осіб, вона зобов'язана самостійно донарахувати та сплатити за власний рахунок: ПДФО — різницю між ставкою 18% і вже сплаченими 5%; ЄСВ — різницю між мінімальним внеском (від мінімальної заробітної плати) і повним внеском від фактичної бази нарахування. Донарахування стосується доходів за останні три місяці пільгового періоду (жовтень, листопад, грудень).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ


