Стартапи в Дія Сіті: пільги з оподаткування заробітної плати
Так, стартапи-резиденти Дія Сіті можуть користуватися пільговими умовами оподаткування заробітної плати та винагород гіг-спеціалістів.
ПДФО
Із 01.01.2025 пп. 170.14-1.6 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965) дозволяє стартап-резидентам Дія Сіті сплачувати ПДФО за ставкою 5%, якщо в них середньооблікова кількість працівників і гіг-спеціалістів менша ніж дев'ять осіб, але вони виконують вимогу стосовно середньої місячної винагороди.
ЄСВ
Із 01.01.2025 ч. 2 п. 14-1 ст. 8 Закону про ЄСВ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194) стартапи – резиденти Дія Сіті можуть нараховувати ЄСВ в розмірі мінімального страхового внеску до 31 грудня наступного календарного року за тим, у якому стартап набув статусу резидента Дія Сіті, навіть коли не виконує вимогу до середньооблікової кількості працівників. Водночас має виконувати вимоги до середньої місячної винагороди і відсутності податкового боргу.
Обов'язкові вимоги для збереження пільг стартапу:
- Кваліфікований дохід: щонайменше 90% доходу має становити діяльність у сфері IT (або інші дозволені види діяльності Дія Сіті).
- Ліміт річного доходу: дохід стартапу не повинен перевищувати ліміт для 3-ї групи ФОП (у 2026 році це 10 091 049 грн). При перевищенні статус стартапу втрачається у місяці перевищення.
- Середня винагорода: середня місячна винагорода одного працівника або гіг-спеціаліста має бути не меншою за еквівалент 1 200 євро.
На етапі стартапу компанія може мати менше ніж 9 людей - пільгове оподаткування не втратиться.
Однак якщо станом на 31 грудня року, наступного за роком отримання статусу резидента, компанія не досягне кількості 9 осіб, вона зобов'язана самостійно донарахувати та сплатити за власний рахунок: ПДФО — різницю між ставкою 18% і вже сплаченими 5%; ЄСВ — різницю між мінімальним внеском (від мінімальної заробітної плати) і повним внеском від фактичної бази нарахування. Донарахування стосується доходів за останні три місяці пільгового періоду (жовтень, листопад, грудень).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно надсилати повідомлення про звітність до ТЦК
Одиниця виміру у податкових накладних для навчальних послуг
Витрати на відрядження: підтвердження, добові та використання КПК
Термін подачі звітності для ФОП після переходу на 3 групу
Як правильно обліковувати висадку рослин у бухгалтерії
Необхідні документи для директора з військового обліку та бронювання
Переплата за день відпустки: як відобразити в звітності
Нарахували зп за травень,зробили виплату,але не врахували 1 день відпустки без зп,переплатили 1 день.
Як тепер відобразити в об'єднаній звітності в додатках в травні…
Уточнення дати початку виплати заробітної плати на підприємстві
Вибір документа для закриття ремонтних робіт у BAF
Як правильно оформити трудову книжку після зміни прізвища
Надала трудову на дівочу фамілію та свідоцтво про брак від 2011 році.
Попередне підприємство прізвище не змінило у трудовій. Як діяти зараз…
Оформлення виробничої практики студента: документи та звітність по ЄСВ
Розрахунок резерву відпусток: врахування ЄСВ для Дія сіті
Вибір назви посади для юриста в штаті організації
Витрати на квиток для закордонного відрядження без чека
Питання щодо пільгового оподаткування для стартапу в ДІЯ.Сіті
Резидент ДІЯ.Сіті з 01.07.2025 року на умовах стартапу.
Не дотримується вимоги у частині кількості працівників й суми винагороди.
У наступному місяці планується винагорода у розмірі 1200 євро.
За яким курсом потрібно…
Можливість відмови у декретній відпустці для працівниці: нюанси
Розрахунок доплати для інспектора за військовим обліком в кадрах
Звіт до ТЦК: обов'язковість подання для всіх підприємств пояснено
До 20 червня 2026 року роботодавці мають подати до ТЦК інформацію про транспорт і водіїв, однак свіже рішення суду суттєво змінює підхід до цього…


