Підвищення зарплати для збереження критичності військового обліку
У липні 2026 року, якщо не скасують ту підставу чи пункт з галузевих / регіональних критеріїв за якими ви проходите. Якщо не скасують, то при поданні у серпні підвищуємо середню у липні. Якщо скасують, то з 1 липня ви вже можете подаватись на нову критичну за новими критеріями, то підвищуємо середню зарплату у червні.
Відповідно до Постанови №692 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/692-2026-%D0%BF#n2):
До 10.06.2026 усі нові місцеві та галузеві критерії будуть змінені, а отже змінена підстава відповідності пп. 4 п. 2 Критеріїв та порядку (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n343).
При цьому, якщо після затвердження нових місцевих та галузевих критеріїв буде прибрано той пункт чи підставу, за яким надавався статус критично важливого підприємства, то сам статус буде скасовано. Перевірку цього мають провести самі органи, які приймали рішення про критичність до 01.07.2026.
Це означає, що у підприємств є період з 10.06.2026 по 01.07.2026, коли потрібно особливо уважно поставитися до питання критичності, слідкувати за змінами та у разі скасування відповідного критерію відразу шукати новий та переподаватись на критичність, адже інакше буде втрачено статус критично важливого
Якщо місцевий чи галузевий критерій не було скасовано, то для позапланового підтвердження критичності у підприємства буде строк до 01.09.2026 року.
Згідно зі змінами до Постанови КМУ від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text) щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час», затвердженими Постановою №692, зміни щодо рівня зарплати на критичному підприємстві з метою бронювання потрібно застосовувати наступним чином:
- рівень середньої зарплати на критичному підприємстві (в цілому по підприємству) для підтвердження критичного статусу має бути на рівні не менше 3 МЗП (25941 грн) починаючи з місяця, який передує місяцю підтвердження критичності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Дії роботодавця при виплаті коштів родині померлого працівника
Підкажіть, будь ласка. У працівника був відкритий листок непрацездатності до 20.07.2026, а 23.07.2026 він помер.
Які дії має вчинити роботодавець у такій ситуації? Нараховані кошти (зокрема лікарняні та інші належні працівнику виплати) планується…
Є відповідь АІ
Як утримувати борг з зарплати, якщо сума в доларах
Нарахування лікарняних та ЄСВ після звільнення працівника: нюанси
Правильне відображення подовження договору оренди землі в декларації
Правила складання акту наданих послуг для перевезення товарів
Які загальні правила до акту наданих послуг до договору перевезення?
Якщо не зручно рахувати…
Як правильно розрахувати прибуток ФОП на загальній системі
Є відповідь АІ
Як подати декларацію про доходи за попередні роки
Зміна адреси реєстрації: куди подавати декларацію та сплачувати податок
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняного у липневу зарплату: можливі варіанти дій
Вплив доходів ФОП на соціальні виплати для ВПО: нюанси
Потрібна консультація щодо такої ситуації.
Фізична особа має статус ВПО та зареєстрована за місцем проживання в Донецькій області. Одночасно вона зареєстрована як ФОП на 3-й групі єдиного податку. При державній реєстрації ФОП податковою адресою та місцем…
Як правильно виписати ПН на цільову благодійну допомогу
Виконання обов'язків директора: призначення, податки та електронний ключ
Є відповідь АІ
Правильне відображення часткової ставки в штатному розписі та наказі
Розподіл витрат на оренду офісу за годинами праці
Облік благодійної допомоги в витратах ТОВ: нюанси та правила
Розрахунок резерву зарплати: врахування відпускних та нюанси нарахування
Є відповідь АІ
Визначення рахунків для ПДФО та ВЗ при оренді авто
Розрахунок зарплати для відрядження: травень чи червень
15.07.2026 їде у відрядження. Розрахунковий період це травень - червень 2026. Я беру дохід за 2 р.д. травня…
Є відповідь АІ

