Призупинення гіг-контракту: звітність та облік у 2026 році

Ні, не потрібно

В Додатку 5 Об'єднаної звітності з ЄСВ передбачено відображення лише початку або припинення трудових відносин, а також початок чи закінчення дії гіг-контракту. Окремого механізму призупинення на визначений чи невизначений час ні Порядком заповнення, ні Законом №1667 не передбачено.
Тому таке призупинення ви не відображаєте в Додатку 5.

Сам же механізм призупинення в рамках договірних відносин ви можете оформити додатковою угодою, де вказати або чіткий термін, або обов'язок про повідомлення з боку резидента Дія.Сіті про необхідність приступити до виконання робіт у певний строк.

Також ви можете розірвати такий гіг-контракт, а потім повторно укласти новий в разі необхідності. В такому випадку дата закінчення буде відображена в додатку 5.

Відповідно, якщо за гіг-контрактом не буде нарахування винагороди, то відсутній і обов'язок сплати мінімального ЄСВ за такий період, якщо повністю за місяць не було нарахувань та виплат. Це стосується і ПДФО та ВЗ, який сплачується з винагороди лише при її виплаті.
Тому відображати такого гіг-спеціаліста в додатках 1 та 4 теж не потрібно.

Про відсутність обов'язку нарахування ЄСВ вказують і податківці в ІПК від 10.09.2025 р. № 4866/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК.

На відміну від штатних працівників, які в період перебування у відпустці за власний рахунок відображаються в додатку 1 з кількістю днів в трудових відносинах і окремо кількістю днів відпустки за власний рахунок, для гіг-спеціалістів таке відображення не передбачене. Адже по суті гіг-контракт - це цивільно-правовий договір і відпустка за власний рахунок, яке передбачена трудовим законодавство, на такі договір ЦПХ не розповсюджується. Тому і відображати її не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!