Виплата лікарняних після звільнення: як правильно оформити

Такі лікарняні будут відображатися лише у Додатку 4ДФ

Відповідно до п.2 ст.15 Закону від 23.09.1999р №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 - Допомога по тимчасовій непрацездатності у випадках, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої цієї статті, виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) відповідно до законодавства, незалежно від звільнення.

Таким чином, лікарняний за страховим випадком, що почався в період трудових відносин, має бути оплачений навіть після звільнення працівника.

ДПС у ЗІР 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39910 зазначає, що суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, нараховані та виплачені особам після їх звільнення, не є базою нарахування єдиного внеску.

А тому на таку нараховану суму допомоги по тимчасовій непрацездатності ЄСВ не нараховується. Відповідно, у Додатку 1 ні дні, ні суми лікарняного не відображаються.

Проте сума такого лікарняного є базою для утримання ПДФО та ВЗ в загальному порядку.

У Додатку 4ДФ нараховані та виплачені після дати звільнення лікарняні відображаються із ознакою доходу "127" у відповідному місяці (по факту подій).

За рахунок підприємства слід оплатити 5 днів, якщо вони припали на період до дати звільнення.

Із суми, що поступила на спецрахунок, слід перерахувати ПДФО, ВЗ та суму працівнику "на руки"

Раді допомогти, звертайтесь ще!