Кількість працівників: основне місце роботи чи сумісники

За визначенням ст. 5 Закону № 1667 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n49):

"Стаття 5. Вимоги до резидента Дія Сіті

1. Резидентом Дія Сіті може бути юридична особа, зареєстрована на території України в установленому законодавством України порядку, незалежно від її місцезнаходження та місця провадження господарської діяльності, яка відповідає всім таким вимогам:

...3) середньооблікова кількість працівників та гіг-спеціалістів юридичної особи (у разі залучення) за підсумками кожного календарного місяця, починаючи з наступного за календарним місяцем, в якому юридичною особою набуто статус резидента Дія Сіті, становить не менше дев’яти осіб;"

При чому розрахунок середньооблікової кількості працівників проводять за Інструкцією зі статистики кількості працівників № 286 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text), яка визначає наступне:

"2.1. В облікову кількість штатних працівників включаються усі
наймані працівники, які уклали письмово трудовий договір
(контракт) і виконували постійну, тимчасову або сезонну роботу
один день і більше, а також власники підприємства, якщо, крім
доходу, вони отримували заробітну плату на цьому підприємстві.

2.2. Облікова кількість штатних працівників визначається на
певну дату звітного періоду, наприклад, на перше або останнє число
місяця, включаючи прийнятих працівників і виключаючи тих, які
вибули в цей день.
Якщо підприємство на дату, вказану у формі державного
статистичного спостереження, з будь-яких причин не працювало
(вихідний або святковий день, з природних, технічних та
економічних причин), облікова кількість працівників відображається
за станом на останній день роботи, що передував цій даті.

2.3. В обліковій кількості штатних працівників за кожний
календарний день враховуються особи, які фактично працювали, а
також відсутні на роботі з будь-яких причин, тобто усі працівники,
які перебувають у трудових відносинах, незалежно від виду
трудового договору.

2.4. До облікової кількості включаються штатні працівники,
які...

2.5. В облікову кількість працівників включаються також
працівники, які були тимчасово відсутні з таких причин...

3.2.2. При обчисленні середньооблікової кількості штатних
працівників облікового складу враховуються всі категорії
працівників облікового складу, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 цієї
Інструкції, крім працівників, які перебувають у відпустках у
зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до
досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або
колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили
новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку (підпункти
2.5.8 - 2.5.9 Інструкції). Облік цих категорій працівників
ведеться окремо."

При цьому листом Мінцифри від 20.02.2023 р. № 1/11-5-У-385-23-258-2023 визначено наступне:

"...Відповідно до пункту 3.1 Інструкції № 286 середня кількість працівників підприємства за період (місяць, квартал, з початку року, рік) визначається як сума таких показників: середньооблікової кількості штатних працівників; середньої кількості зовнішніх сумісників; середньої кількості працюючих за цивільно-правовими договорами.

Отже, працівники, які працюють у резидента Дія Сіті за сумісництвом (у вільний час від основної роботи у іншого роботодавця) та працівники, які поряд зі своєю основною роботою у резидента Дія Сіті виконують роботу за суміщенням професій (посад), враховуються при розрахунку середньооблікової кількості працівників резидента Дія Сіті відповідно до пункту 3 частини першої статті 5 Закону № 1667-IX.

Отже, сумісники враховуються при розрахунку показника середньооблікової кількості працівників та гіг-спеціалістів юридичної особи резидента Дія-Сіті

Раді допомогти, звертайтесь ще!