Скільки інвалідів зарахувати до звіту: 5 чи 6
Карнацька 18000 18000 18000 врах 1+
Ровенський 8647 8647 8647 не врах 1-
Попов 25752 25752 25555 врах 1+
Петрова 26888 26888 31294 врах 1+
Тарасенко 27818 27209 27209 врах 1+
Поліщук 9271 9267 9271 врах 1+
Рябенко 8647 8647 9025 не врах 1-
Мороз 9308 5494 4624 не врах 1-
6+ 5+ 6+ Скільки інвалідів зарахуємо до звіту 5 чи 6???? Як що по кожному працівнику 5 інвалидів, як що середня по місяцях 6?
До звіту потрібно зарахувати 5 осіб з інвалідністю.
Щоб зарахувати працівника з інвалідністю до нормативу його зарплата має перевищувати розмір мінімальної зарплати. Це нова вимога Закону №875 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n168):
«до виконання зазначеного нормативу робочих місць зараховується працевлаштування роботодавцем відповідної кількості осіб з інвалідністю, розмір оплати праці кожної з яких перевищує розмір мінімальної заробітної плати у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць. У разі недотримання роботодавцем вимоги щодо розміру оплати праці працівника, який є особою з інвалідністю, такий роботодавець не має право враховувати цю працюючу особу з інвалідністю у виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.»
Закон №875 не містить чіткої відповіді що зарплата працівника з інвалідністю має бути більше МЗП в кожному місяці кварталу. Тому вважаємо, що дотримуватись цих критеріїв потрібно помісячно.
У вашому випадку 3 працівники за окремими або всіма місяцями не виконують цей критерій, їх помісячний статус розподіляється так:
- Карнацька (18 000 / 18 000 / 18 000): враховується (1 + 1 + 1)/3=1
- Попов (25 752 / 25 752 / 25 555): враховується (1 + 1 + 1)/3=1
- Петрова (26 888 / 26 888 / 31 294): враховується (1 + 1 + 1)/3=1
- Тарасенко (27 818 / 27 209 / 27 209): враховується (1 + 1 + 1)/3=1
- Поліщук (9 271 / 9 267 / 9 271): враховується (1 + 1 + 1)/3=1
- Ровенський (8 647 / 8 647 / 8 647) — не врах: 0 за всі місяці (0 + 0 + 0)
- Рябенко (8 647 / 8 647 / 9 025) — не врах: 0 за всі місяці (0 + 0 + 1)/3=0
- Мороз (9 308 / 5 494 / 4 624) — не врах: 0 за всі місяці (1 + 0 + 0)/3=0
Вважаємо, що з урахуванням норм Інструкції №286 та зарплатного критерію саме так можна зарахувати / не зарахувати працівника з інвалідністю до нормативу.
Отже, у Вашому випадку – 5 осіб з інвалідністю.
Додатково у матеріалі «Як виконати норматив осіб з інвалідністю у 2026 році: 4 правила + 8 прикладів» https://7eminar.ua/news/17129-yak-vikonati-normativ-osib-z-invalidnistyu-u-2026-roci-4
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розрахунок лікарняних: порівняння з мінімальною зарплатою та відсотками
Працівник відкрив лікарняний 13.05
На роботу влаштований 03.03
До розрахунку взяли лише повний відпрацьований місяць квітень
Загальний стаж 5 років застосовуємо 70%
Але стажу за останні 6 місяців лише робота на нашій ТзОВ Березень…
Сплата ПДФО та військового збору для орендодавців квартири
Чи можна замінити розрахункові листки відомостями про зарплату
Чи можна замінити розрахункові листки відомостями про виплату зарплати
Увільнення відповідального за військовий облік: порядок та документи
Чи потрібно директору писати заяву для отримання трудової книжки
Дякую…
Приклад заяви та наказу для роботи за сумісництвом на 0,25 ставки
Правила оформлення ПН та декларування безкоштовної передачі техніки
Розрахунок відпусток без збереження зарплати під час війни
Податкові наслідки безповоротної допомоги для ФОП третьої групи
Правомірність договору підряду для виробництва конвеєрних роликів ФОП
Уточнення звіту по ЄСВ: донарахування при мінімальній зарплаті
Розрахунок ліміту ФОП 2 групи: фактична виручка чи середня
Наприклад виручка за період з 01.06 по 31.12.26 становить 7 200 000 грн…

