Як правильно розрахувати лікарняний після тривалої перерви в роботі

Середня ЗП - 284,07 грн.

Відповідно до п.26 Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF/ed20260501#Text - Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).

Розрахунковий період - 01.03.2026 - 31.05.2026 (92 кал.днів.)

Якщо дохід працівниці щомісяця становить 20000,00 грн, то розрахунок середньої ЗП буде наступний:

(20000,00 * 3) / 92 кал.дн = 652,17 грн.

Але зважаючи на те, що протягом останніх 12 місяців у працівниці нема повних 6 місяців страхового стажу, слід керуватися п.29 Порядку №1266 - середня заробітна плата визначається для розрахунку:

- допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності за місцем роботи, де стався страховий випадок за страхуванням від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.

Таким чином нарахування лікарняних слід проводити виходячи із середньої ЗП - 284,07 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!