🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Чи може ФОП самостійно внести зміни до документів
Ні, ФОП не має права самостійно внести та засвідчити запис про зміну власного прізвища у трудовій книжці.
Відповідно до ст. 48 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 та п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників №58, трудові книжки ведуться щодо працівників, які перебувають у трудових відносинах із роботодавцем. Фізична особа — підприємець не є найманим працівником у власній підприємницькій діяльності, тому не може виступати щодо себе роботодавцем і вносити відповідні записи до своєї трудової книжки.
Згідно з п. 2.13 Інструкції №58, зміна записів про прізвище, ім'я або по батькові здійснюється роботодавцем за останнім місцем роботи на підставі відповідних документів. Якщо особа після зміни прізвища працювала лише як ФОП і не перебувала у трудових відносинах, то відсутній роботодавець, який мав би право внести та засвідчити такий запис.
Якщо підприємство, де особа працювала останнім місцем роботи, ліквідоване, виправлення записів про трудову діяльність можуть здійснюватися правонаступником або відповідними архівними установами. Однак щодо внесення змін на титульній сторінці трудової книжки законодавством прямо передбачено внесення таких змін роботодавцем за останнім місцем роботи.
У такій ситуації можна подати до Пенсійного фонду України трудову книжку разом із документами, які підтверджують зміну прізвища (свідоцтво про шлюб, свідоцтво про зміну імені, паспорт тощо). Якщо при підтвердженні стажу виникнуть сумніви щодо належності трудової книжки особі через розбіжність прізвищ, факт належності трудової книжки може бути встановлений у судовому порядку відповідно до ст. 315 Цивільного процесуального кодексу України та п. 26 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою КМУ №637.
Якщо в майбутньому особа буде працевлаштована за трудовим договором, новий роботодавець матиме право внести зміну прізвища до трудової книжки на підставі документів, що підтверджують таку зміну, відповідно до п. 2.13 Інструкції №58.
Самостійно вносити запис про зміну прізвища до трудової книжки та засвідчувати його ФОП не має права.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заповнення звіту по ЄСВ при декретній відпустці працівника
Необхідність донарахування ПДВ при зміні ціни послуг підприємства
Компанія платник податку ПДВ, продає послуги власного виробництва, суть послуг- маркетингові та рекламні кампанії.
Постала задача стосовно зміни ціноутворення по договорам. Суть полягає в тому, що в договорі зафіксована вартість послуг за 1 місяц. Базова…
Документи для обліку переробки давальницької сировини та звітності
Є відповідь АІ
Компенсація при звільненні: законність та облік виплати цивільній дружині
Компенсація витрат на підзвіт: податкові наслідки та можливості
Як виправити недосписане паливо для включення до витрат
Порядок дій щодо працівника з проблемами військового обліку
Якщо прийняти на роботу такого працівника, який наш порядок дій…
Списання заборгованості за послуги без акту: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Оподаткування та валютні операції ФОП з Португалії через Wise
Є відповідь АІ
Можливість переходу на спрощену систему з дня реєстрації ФОП
Податкові різниці для послуг перевезення нерезиденту: важливі нюанси
Є відповідь АІ
Вплив відсутності сум імпортованих товарів на ПДВ декларацію
Можливість продажу виготовлених меблів за КВЕДами для ФОП
47.59 — Роздрібна торгівля меблями, освітлювальними приладами та іншими товарами для дому в спец магазинах. 46.47 — Оптова торгівля меблями, килимами та…
Є відповідь АІ
Виплата дивідендів: чи потрібно нараховувати додатковий авансовий платіж
Дата РК при поверненні товару: що говорить законодавство
Документальне оформлення оренди авто для відрядження за кордон
Скасування помилкової оплати: облік повернення комісійної винагороди
Код для відображення додаткового блага в звіті 4ДФ
Є відповідь АІ
