Вимоги для отримання статусу критичності та бронювання працівників
Алгоритм дій:
1. Вивчаємо критерії критичності за постановою №76.
2. Обираємо галузевий / регіональний критерій.
3. Вивчаємо галузеві / регіональні критерії.
4. Подаємо пакет документів до обраного органу.
Щоб отримати статус критично важливого, підприємству необхідно, відповідати певним критеріям, зазначеним в п. 2 Критеріїв №76. У цьому пункті наведено 8 критеріїв, але переважній більшості підприємств достатньо відповідати 3 критеріям з цього переліку (п. 3 Критеріїв №76, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111). Причому, два з цих критеріїв обов’язкові, ось вони:
- відсутність заборгованості зі сплати податків до державного і місцевих бюджетів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
- розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників підприємства за останній календарний місяць становить не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 3 (зміни з 2 червня 2026 року.
Третій критерій для отримання статусу критично важливого підприємство визначає самостійно, залежно від конкретної ситуації. Це може бути або критерій із п. 2 Критеріїв №76 або галузевий / регіональний критерій.
Якщо обрали третій критерій галузевий / регіональний, то потрібно визначитись до якого органу ви можете подати документи.
Органи, які уповноважені визначати підприємства критично важливими, зазначені у п. 4 Критеріїв №76, до них відносяться:
1. Центральні органи виконавчої влади, інші державні органи, органи державного управління, юрисдикція якого поширюється на всю територію України, – щодо підприємств, установ, організацій, що провадять діяльність у галузі національної економіки або сфері, у якій такий орган забезпечує формування та/або реалізує державну політику.
або
2. Обласні, Київська та Севастопольська міська держадміністрація (військова адміністрація у разі її утворення) – щодо підприємств, установ, організацій комунальної форми власності, а також підприємств, установ, організацій будь-якої форми власності, які розташовані на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці та провадять діяльність у сфері:
сільського, лісового або рибного господарства;
добувної промисловості і розроблення кар’єрів;
переробної промисловості;
постачання електричної енергії, газу, пари та кондиційованого повітря;
водопостачання;
каналізації, поводження з відходами;
будівництва;
оптової та роздрібної торгівлі;
ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів;
транспорту, складського господарства, поштової та кур’єрської діяльності.
Отже, за регіональними критеріями отримати критичність можуть не всі підприємства, а тільки ті, які провадять діяльність у вищезгаданих сферах або комунальні підприємства.
Повний список галузевих / регіональних критеріїв - https://7eminar.ua/news/3459-ministerstva-pocali-oprilyudnyuvati-onovlenni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya.
Зверніть увагу! Міністерства, ОДА і ОВА мають розробити нові критерії критичності до 10.06.2026 і відповідно всі надані критичності до цього часу будуть переглянуті!
Тому можливо варто поки треба почекати на ці нововведення.
Далі визначаємо які галузеві / регіональні критерії вам підходять готуєте пакет документів, який може відрізнятися від органу до органу та подаєте його у спосіб визначений цим органом.
Також при кожному органі є комісія з надання критичності за потреби за консультаціями можна звертатися до них.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Реєстрація податкової накладної при відвантаженні дронів і оплаті
Чи може ФОП здавати нерухомість в оренду як фізособа
Податкові наслідки внесення готівки після закриття ФОП рахунку
Відрядження до Литви: питання щодо документів та витрат на проїзд
; кошторис; проїзд до Ужгорода/квиток/, звіт про відрядження/ де вказано що…
Чи включаються комунальні платежі до доходу орендодавця-ЮО
Правила оформлення штатного розкладу для співробітників різних посад
Як правильно розрахувати лікарняний для декретного листка
Чи потрібно відображати платежі ФОП у звіті 4ДФ
Облік депозитів і відсотків: правильні рахунки для ТОВ
Як правильно перевести працівника на нефіксований робочий час
Правила внесення записів у трудову книжку для сумісників
Розрахунок середньомісячної винагороди для працівників у Дія Сіті
Підкажіть будь ласка, як розраховується розмір середньомісячної винагороди для підприємства Дія сіті ? Чи входять для розрахунку всі доходи працівників ( лікарняні, відпустки, премії), чи лише оклади.
Береться облікова чи середньо облікова кількість…
Оцифрування трудової книжки: як врахувати записи з двох документів
Вибір методу розрахунку середньої зарплати для компенсації відпустки
Звітність по ЄСВ: стару форму використовувати чи чекати нову
Проблема виплати аліментів при недостатній зарплаті працівника
Як правильно розрахувати надбавку за військовий облік у травні
Проблеми оформлення лікарняного для працівника з окупованої території
У нас працівник - зовнішній сумісник. Захворів, відкрив лікарняний.
Його основне місце роботи на окупованій території.
Справку про доходи з основного місця роботи ніхто не даст. А вона потрібна для охормлення заявки в ПФУ.
Що роботи в таких…

