Вимоги для отримання статусу критичності та бронювання працівників
Алгоритм дій:
1. Вивчаємо критерії критичності за постановою №76.
2. Обираємо галузевий / регіональний критерій.
3. Вивчаємо галузеві / регіональні критерії.
4. Подаємо пакет документів до обраного органу.
Щоб отримати статус критично важливого, підприємству необхідно, відповідати певним критеріям, зазначеним в п. 2 Критеріїв №76. У цьому пункті наведено 8 критеріїв, але переважній більшості підприємств достатньо відповідати 3 критеріям з цього переліку (п. 3 Критеріїв №76, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111). Причому, два з цих критеріїв обов’язкові, ось вони:
- відсутність заборгованості зі сплати податків до державного і місцевих бюджетів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
- розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників підприємства за останній календарний місяць становить не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 3 (зміни з 2 червня 2026 року.
Третій критерій для отримання статусу критично важливого підприємство визначає самостійно, залежно від конкретної ситуації. Це може бути або критерій із п. 2 Критеріїв №76 або галузевий / регіональний критерій.
Якщо обрали третій критерій галузевий / регіональний, то потрібно визначитись до якого органу ви можете подати документи.
Органи, які уповноважені визначати підприємства критично важливими, зазначені у п. 4 Критеріїв №76, до них відносяться:
1. Центральні органи виконавчої влади, інші державні органи, органи державного управління, юрисдикція якого поширюється на всю територію України, – щодо підприємств, установ, організацій, що провадять діяльність у галузі національної економіки або сфері, у якій такий орган забезпечує формування та/або реалізує державну політику.
або
2. Обласні, Київська та Севастопольська міська держадміністрація (військова адміністрація у разі її утворення) – щодо підприємств, установ, організацій комунальної форми власності, а також підприємств, установ, організацій будь-якої форми власності, які розташовані на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці та провадять діяльність у сфері:
сільського, лісового або рибного господарства;
добувної промисловості і розроблення кар’єрів;
переробної промисловості;
постачання електричної енергії, газу, пари та кондиційованого повітря;
водопостачання;
каналізації, поводження з відходами;
будівництва;
оптової та роздрібної торгівлі;
ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів;
транспорту, складського господарства, поштової та кур’єрської діяльності.
Отже, за регіональними критеріями отримати критичність можуть не всі підприємства, а тільки ті, які провадять діяльність у вищезгаданих сферах або комунальні підприємства.
Повний список галузевих / регіональних критеріїв - https://7eminar.ua/news/3459-ministerstva-pocali-oprilyudnyuvati-onovlenni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya.
Зверніть увагу! Міністерства, ОДА і ОВА мають розробити нові критерії критичності до 10.06.2026 і відповідно всі надані критичності до цього часу будуть переглянуті!
Тому можливо варто поки треба почекати на ці нововведення.
Далі визначаємо які галузеві / регіональні критерії вам підходять готуєте пакет документів, який може відрізнятися від органу до органу та подаєте його у спосіб визначений цим органом.
Також при кожному органі є комісія з надання критичності за потреби за консультаціями можна звертатися до них.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розрахунок лікарняних: порівняння з мінімальною зарплатою та відсотками
Працівник відкрив лікарняний 13.05
На роботу влаштований 03.03
До розрахунку взяли лише повний відпрацьований місяць квітень
Загальний стаж 5 років застосовуємо 70%
Але стажу за останні 6 місяців лише робота на нашій ТзОВ Березень…
Сплата ПДФО та військового збору для орендодавців квартири
Чи можна замінити розрахункові листки відомостями про зарплату
Чи можна замінити розрахункові листки відомостями про виплату зарплати
Увільнення відповідального за військовий облік: порядок та документи
Чи потрібно директору писати заяву для отримання трудової книжки
Дякую…
Приклад заяви та наказу для роботи за сумісництвом на 0,25 ставки
Правила оформлення ПН та декларування безкоштовної передачі техніки
Розрахунок відпусток без збереження зарплати під час війни
Податкові наслідки безповоротної допомоги для ФОП третьої групи
Правомірність договору підряду для виробництва конвеєрних роликів ФОП
Уточнення звіту по ЄСВ: донарахування при мінімальній зарплаті
Розрахунок ліміту ФОП 2 групи: фактична виручка чи середня
Наприклад виручка за період з 01.06 по 31.12.26 становить 7 200 000 грн…

